Accord d'entreprise "Négociation Annuelle Obligatoire 2019" chez SNTPP - SOC NOUV TRAVAUX PUBLICS ET PARTICULIERS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SNTPP - SOC NOUV TRAVAUX PUBLICS ET PARTICULIERS et le syndicat Autre et CGT le 2018-12-06 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de rémunération.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CGT

Numero : T09419002830
Date de signature : 2018-12-06
Nature : Accord
Raison sociale : SOC NOUV TRAVAUX PUBLICS ET PARTICULIER
Etablissement : 57207510900015 Siège

Rémunération : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Evolution des primes NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2019-12-06) NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2020-12-02) NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2021-12-06)
• Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2019-12-06) NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2020-12-02) NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2021-12-06)
• Système de rémunération (autres qu'évolution) NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2019-12-06) NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2020-12-02) NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2021-12-06)

Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-12-06

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