Accord d'entreprise "Accord relatif aux congés d'ancienneté" chez CRONITE MANCELLE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CRONITE MANCELLE et le syndicat CFDT et CGT-FO et CGT le 2018-04-26 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO et CGT
Numero : T07218000246
Date de signature : 2018-04-26
Nature : Accord
Raison sociale : CRONITE MANCELLE
Etablissement : 57545005100017 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Fixation des congés payés, jours fériés, ponts et nombre de RTT
Avenant à l'accord relatif aux jours de pont (2018-04-26)
Accord relatif à la journée (2018-04-26)
accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée et l'égalité professionnelle pour l'année 2019 (2019-10-04)
Avenant à l'accord relatif aux jours de pont (2019-10-30)
Avenant sur l'aménagement du temps de travail pour l'année 2020 (2019-11-15)
Accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée et l'égalité professionnelle pour l'année 2022 (2021-11-30)
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-26
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Cronite Mancelle
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Entre
Cronite Mancelle représentée par, Directeur d’Etablissement, et, Directrice des Ressources Humaines Branche d’une part,
Et
Les organisations syndicales CFDT :, CGT :, FO :, d’autre part,
Préambule
La convention collective de la métallurgie de la Sarthe prévoit l'attribution pour le personnel non cadre de journées de congés supplémentaires pour ancienneté suivante :
1 jour après 10 ans d'ancienneté,
2 jours après 15 ans d'ancienneté,
3 jours après 20 ans d'ancienneté.
Lors de la négociation annuelle de décembre 2016, il a été convenu d’accorder une journée supplémentaire pour le personnel ayant 30 ans d’ancienneté, soit 4 jours. L’âge et l’ancienneté s’apprécie au 31 mai de la période de référence.
4 jours après 30 ans d’ancienneté.
Article 1 : Modalité d’application
Cette absence payée doit être prise au cours de l'exercice donnant droit à ce congé (il ne pourra y avoir cumul des congés des deux exercices).
L’ancienneté s’apprécie au 31 mai de la période de référence.
Toute demande devra être faite auprès du Responsable de Service/EAP deux semaines avant la date de prise de congé, sauf circonstance imprévue.
Article 3 : Date d’entrée en vigueur
Le présent accord entrera en vigueur le 2 mai 2018.
Article 4 : Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires, avec un préavis de trois mois, sur notification écrite par lettre recommandée avec accusé de réception de l’autre partie.
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Article 5 : Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la DIRECCTE du Mans, dont une version sur support papier signée des parties et deux versions sur support électronique (PDF et anonymisée) et en 1 exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes du Mans.
Fait en 6 exemplaires, à Arnage, le 26 avril 2018
Signature des parties
CFDT | CGT | FO La Direction |
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