Accord d'entreprise "Avenant à l'accord d'entreprise sur la réduction du temps de travail du 21 décembre 1998" chez SKF AEROENGINE FRANCE
Cet avenant signé entre la direction de SKF AEROENGINE FRANCE et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT le 2020-06-26 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT
Numero : T59L20009701
Date de signature : 2020-06-26
Nature : Avenant
Raison sociale : SKF AEROENGINE FRANCE
Etablissement : 58210698500044
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2018-02-22)
Avenant n° 1 à l'accord d'entreprise sur l'organisation du travail d'équipe de fin de semaine (2018-10-12)
Protocole d'accord de fin de négociation dans le cadre des négociations annuelles pour l'année 2020 (2020-02-28)
Avenant n° 3 à l'accord d'entreprise sur l'organisation du travail d'équipe de fin de semaine (2019-04-26)
Avenant n° 4 à l'accord d'entreprise sur l'organisation du travail d'équipe de fin de semaine (2019-05-22)
Avenant n° 2 à l'accord d'entreprise sur l'organisation du travail d'équipe de fin de semaine (2019-03-13)
Avenant n° 5 à l'accord d'entreprise sur l'organisation du travail d'équipe de fin de semaine (2019-06-26)
Avenant à l'accord d'entreprise sur la réduction du temps de travail du 21 décembre 1998 (2020-10-29)
Avenant à l'accord d'entreprise sur la réduction du temps de travail du 21 décembre 1998 (2020-11-26)
Protocole d'accord de fin de négociation dans le cadre des négociations annuelles pour l'année 2021 (2021-02-10)
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-06-26
Avenant à l’accord d’entreprise sur la réduction du temps de travail du 21 décembre 1998
Entre la Société SKF Aeroengine France, ZI N°2 – Rouvignies – 59309 Valenciennes Cedex, représentée par XXXXXXXXXX, Responsable Ressources Humaines.
d’une part,
et
Monsieur XXXXXXXX, Délégué Syndical CFE-CGC,
Monsieur XXXXXXXX, Délégué Syndical CFE-CGC,
Monsieur XXXXXXXX, Délégué Syndical CGT,
Madame XXXXXXXX, Déléguée Syndicale CGT,
Monsieur XXXXXXXX, Délégué Syndical CFDT,
Monsieur XXXXXXXX, Délégué Syndical CFDT,
d’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
1. Préambule
Compte-tenu de la crise épidémique liée au coronavirus qu’ont subi les pays dans le monde et plus précisément la France, nous avions repensé notre organisation du travail le temps des mesures de renforcement sanitaire et confinement, mesures instituées dans le pays le 17 mars 2020.
Aussi, même si la situation sanitaire évolue favorablement depuis le déconfinement le 11 mai 2020, il est impératif de permettre à chaque collaborateur d’exercer son activité professionnelle dans des conditions sanitaires renforcées en mettant en œuvre toutes les mesures de prévention nécessaires.
Le présent avenant a donc pour finalité de poursuivre l’adaptation de notre temps de travail jusqu’aux congés d’été.
A cette fin, le présent avenant prévoit de lisser notre temps de travail à 35 heures par semaine au lieu de 35 heures en moyenne à la quinzaine.
2. Champ d’application
Cet avenant s’appliquera à l’ensemble du personnel de l’entreprise assujetti antérieurement à l’horaire collectif de 35 heures, à l’exception du personnel du traitement thermique.
Les cadres de Direction et les cadres au forfait jours ne rentrent pas dans le champ d’application du présent avenant.
3. Modalités d’application de l’avenant
Le temps de travail hebdomadaire sera de 35 heures par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi à l’exception des équipes de suppléance.
La pause repas sera de 20 minutes pour l’ensemble des équipes.
Pour le personnel en poste, les salariés travailleront 7,5 heures par jour du lundi au jeudi, ce qui permettra de réduire de 2 heures le temps de travail de la journée du vendredi.
Selon les services, les horaires du lundi au jeudi seront les suivants (7,5 heures travaillées) :
Le vendredi, les horaires seront les suivants (5 heures travaillées) :
Ces horaires permettront de maintenir un haut niveau de sécurité sanitaire sur notre site, tout en répondant aux attentes du personnel.
Les horaires du personnel en horaire de journée restent inchangés, soit 7 heures de travail par journée travaillée :
Les horaires des pauses et des repas restent inchangés pour le personnel posté et en horaire de journée.
4. Durée d’application de l’avenant
Le présent avenant a une durée déterminée et s’appliquera du lundi 29 juin 2020 au samedi 1er août 2020.
Si la situation sanitaire en France venait à se dégrader au cours de cette période, cette organisation du travail pourra être prolongée.
Dans ce dernier cas, une réunion avec les Organisations Syndicales sera organisée afin d’envisager le terme de cette prolongation.
5. Dépôt de l’accord
Le présent accord est établi en 9 exemplaires pour remise à chaque partie signataire et pour les dépôts auprès de la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi et du Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Valenciennes.
Fait à Valenciennes, le
Pour SKF Aéroengine France , XXXXXXXX, Responsable Ressources Humaines
Monsieur XXXXXXXX, Délégué Syndical CFE-CGC,
Monsieur XXXXXXXX, Délégué Syndical CFE-CGC,
Monsieur XXXXXXXX, Délégué Syndical CGT,
Madame XXXXXXXX, Déléguée Syndicale CGT,
Monsieur XXXXXXXX, Délégué Syndical CFDT,
Monsieur XXXXXXXX, Délégué Syndical CFDT,
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