Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018" chez VPI - VICAT PRODUITS INDUSTRIELS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de VPI - VICAT PRODUITS INDUSTRIELS et les représentants des salariés le 2018-02-28 est le résultat de la négociation sur le temps de travail, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A03818007107
Date de signature : 2018-02-28
Nature : Accord
Raison sociale : VICAT PRODUITS INDUSTRIELS
Etablissement : 65578055900143 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-28
| ACCORD SALARIAL 2018 |
Entre les soussignés :
La société VPI (VICAT PRODUITS INDUSTRIELS), dont le siège social est situé 4 rue Aristide Bergès à l’ISLE D’ABEAU (38081),
D’une part,
Et :
L’organisation syndicale F.O.
D’autre part,
Il a été convenu, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, ce qui suit :
Article 1 : Augmentations générales 2018
Le salaire de base sera revalorisé de :
0,70 % au 1er mars 2018
0,40 % au 1er septembre 2018
Ces dispositions s’appliqueront à l’ensemble des salariés liés par un contrat de travail à l’exception des contrats particuliers qui suivent leur propre régime.
Il est rappelé que les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes sont prévues dans l’accord égalité professionnelle conclu en date du 29 juin 2016, et qui fait l’objet d’un suivi annuel avec le Comité d’Entreprise.
Article 2 : Durée et organisation du temps de travail
Le lundi de Pentecôte sera chômé.
La journée de travail supplémentaire prévue dans la loi sur l’autonomie et la solidarité sera imputée sur une des deux journées de fractionnement octroyées dans le cadre de l’accord sur la réduction du temps de travail. En conséquence, l’alimentation du compteur congés de fractionnement sera limitée à un jour par an.
Les autres dispositions concernant l’organisation et la durée du temps de travail ne sont pas modifiées.
Article 3 : Epargne salariale
Le livret d’Epargne Salarial reprenant l’ensemble des dispositifs d’Epargne Salariale mis en place dans l’entreprise a été actualisé fin 2017. Une version papier a été maintenue à la demande des partenaires sociaux, pour les collaboratrices et collaborateurs qui, en particulier en usines, n’auraient pas facilement accès à l’intranet Vicat.
Article 4 : Dépôt et publicité
Le dépôt et la publicité de cet accord seront faits conformément à la loi.
Fait à l’Isle d’Abeau,
Le 28 février 2018
Pour l’Organisation Syndicale FO Pour la société VPI
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com