Accord d'entreprise "NAO" chez CAPTURE - ADI-GARDINER (Siège)

ZI des Chanoux, 41/47 rue des Frères Lumière | 93330 Neuilly-sur-Marne | France

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ACCORD DE L' ENTREPRISE ADI GARDINER CONCERNANT LES EVOLUTIONS

DES REMUNERATIONS DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

. entre la STE ADI sise ZI des Chanous, 41-47 rue des Frères Lumière 93330 NEUILLY SUR MARNE

Et le syndicat CGT représenté par M.

Préalable : 

Article 1 : Evolution des rémunérations 

Pour les salariés remplissant les conditions précisées dans l'article 2 de ce présent accord (champ d'application, il est convenu d'assurer une revalorisation de leur rémunération. 

Aussi, il a été décidé d'une augmentation générale en une fois de 1% du salaire de base brut sur le mois de septembre 2021. 

Une rétroactivité sera mise en place à compter du mois d'avril 2021.

Article 2 :

L'augmentation prévue à l'article 1 du présent accord s'applique à l'ensemble des salariés en contrat à durée indéterminée à l'exception de ceux: 

Qui disposent d'une ancienneté société inférieure à 1 an au 1er avril 2021.

Qui ont déjà bénéficié, dans les 12 derniers mois, d'augmentations de salaire supérieures au montant prévu par l'article 1 du présent accord, quelque soit la nature de l'augmentation (évolution, promotion, augmentations individuelles..).

Article 3 : Mise en place du présent accord :

La revalorisation des salaires ainsi que la régularisation des mois d'avril à aout 2021 apparaitront sur la paie de septembre 2021; 

Fait en trois exemplaires, à NEUILLY SUR MARNE le 20 août 2021

Pour l’entreprise, M.

Pour le syndicat CGT, M.

PROCES VERBAL D'OUVERTURE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES

OBLIGATOIRES DE L ANNEE 2021

PERSONNES PARTICIPANT A LA NEGOCIATION : 

Pour la Direction :,

Pour la CGT :  

CALENDRIER DES REUNIONS 

Les réunions ont eu lieu au Siège social de l'entreprise ADI GARDINER SARL à NEUILLY SUR MARNE

La première réunion a lieu le 18 Novembre 2013

Une seconde réunion a eu lieu le 18 aout 2021

L'accord entrera en vigueur le 1^er septembre 2021 avec effet rétroactif en fonction de la date de signature. 

DOCUMENTS FOURNIS PAR LA DIRECTION 

Rapport de situation comparée entre les hommes et les femmes 2020

BDES

Bilan de la situation financière de l'entreprise

La Direction générale demande s'il y a d'autres informations nécessaires pour débuter la négociation. La réponse est négative, La Direction générale demande si elle a satisfait aux obligations légales. La réponse est affirmative. 

Ces documents sont joints en annexe 

POINT SUR L'EVOLUTION DES SALAIRE ET LE CONTEXTE ECONOMIQUE 

Cette année est une année très compliquée pour l'entreprise qui subit un déficit dû à la crise sanitaire mais aussi dû aux années négatives précédentes. La situation financière est négative.

ATTENTES DE LA CGT :

Concernant le salaire de base, demande d'une augmentation générale de 2% du salaire brut pour tous les salariés de l'entreprise. Demande d'une participation de l'entreprise aux chèques vacances à hauteur de 100^E.

PROPOSITION DE LA DIRECTION :

Dans ce contexte budgétaire, la Direction propose une augmentation générale des salaires de 1 % pour l'ensemble des salariés ayant 1 an d'ancienneté dans la société et qui n'ont pas eu d'autre augmentation de salaire sur l'année. 

Fait à Mons en Baroeul, le 21 JUILLET 2021

M. M.

Confédération Générale du Travail  Directeur général ADI GARDINER