Accords d'entreprise chez NEXITY PROPERTY MANAGEMENT
Les négociations entre la direction de NEXITY PROPERTY MANAGEMENT et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez NEXITY PROPERTY MANAGEMENT précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de NEXITY PROPERTY MANAGEMENT
Siret : 73207388700372
Adresse : null
- accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2018-08-29)
- Accord sur la mise en place et le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE) et des représentants de proximité (2019-09-30)
- Accord relatif au vote par voie électronique (2019-09-18)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT) (2020-02-12)
- Accord conclu dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2019 - UES NEXITY SAGGEL SERVICES (2019-02-20)
- Accords collectif relatif à la qualité de vie au travail (QVT) (2019-02-20)
- Avenant à l'accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du travail nomade (2019-04-09)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD RELATIF AUX MODALITES DU DROIT A LA DECONNEXION CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2020-11-16)
- AVENANT N° 1 A L’ACCORD SUR LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES AU SEIN DE L’UES NEXITY SAGGEL SERVICE (2020-11-17)
- AVENANT N°4 A L'ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR RECONNAISSANCE D'UNE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE (2020-11-16)
- AVENANT N° 1 A L’ACCORD RELATIF A LA DURÉE ET A L’AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L’UES NEXITY SAGGEL SERVICES (2020-11-17)
- AVENANT N° 1 A L’ACCORD SUR LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (2020-11-17)
- AVENANT N° 2 A L’ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AUX MODALITES DE FONCTIONNEMENT DU TRAVAIL NOMADE (2020-11-17)
- ACCORD CONCLU DANS LE CADRE DES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES - NAO 2021 UES NEXITY PROPERTY ET SERVICES (2021-03-25)
- Accord collectif relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) (2021-04-21)
- AVENANT N°1 A L’ACCORD DU 29 MARS 2013 RELATIF A LA DURÉE ET L’AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2022-03-30)
- Accord relatif à la Qualité de Vie au Travail (2022-03-30)
- Accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'UES Nexity Property et Services (2022-09-30)
- Accord collectif d'entreprise unanime modifiant le nombre et la composition des collèges électoraux de l'UES Nexity Property et Services (2023-07-10)
- Avenant n°1 à l'accord sur la mise en place et le fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) et des Représentants de Proximité du 30 septembre 2019 (2023-07-10)
- Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise relatif au vote par voie électronique pour l'élection de la délégation du personnel au CSE du 18 septembre 2019 (2023-07-10)