Accords d'entreprise chez A.R.E.A.M.S - ASSOCIATION RESSOURCES POUR L'ACCOMPAGNEMENT MEDICOSOCIAL ET SOCIAL
Les négociations entre la direction de A.R.E.A.M.S - ASSOCIATION RESSOURCES POUR L'ACCOMPAGNEMENT MEDICOSOCIAL ET SOCIAL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez A.R.E.A.M.S - ASSOCIATION RESSOURCES POUR L'ACCOMPAGNEMENT MEDICOSOCIAL ET SOCIAL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de A.R.E.A.M.S - ASSOCIATION RESSOURCES POUR L'ACCOMPAGNEMENT MEDICOSOCIAL ET SOCIAL
Siret : 75009331200015
Adresse : null
- UN AVENANT N° 5 A L'ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 24/10/2013 (2017-12-22)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-04-20)
- UN ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS D'ACCES ET D'UTILISATION DE LA MESSAGERIE PROFESSIONNELLE PAR LES ORGANISATIONS SYNDICALES ET LES AUTRES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (2018-04-05)
- UN ACCORD DEFINISSANT UNE METHODE PREALABLE A L'OUVERTURE D'UNE NEGOCIATION PORTANT SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (2018-09-14)
- UN ACCORD RELATIF A LA CREATION ET AUX MODALITES DE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2019-09-19)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE - PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2020-11-13)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE - PRIME EXCEPTIONNELLE LIEE A L'EPIDEMIE COVID-19 (2020-11-13)
- UN ACCORD SUR LE TELETRAVAIL ET LE TRAVAIL A DISTANCE (2020-12-18)
Siret : 75009331200353
Adresse :
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU TEMPS D'HABILLAGE ET DE DESHABILLAGE (2022-02-24)
- Un accord relatif à l'Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes (2022-06-16)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL & TRAVAIL A DISTANCE (2022-10-21)
- Un accord relatif aux conditions d'accès et d'utilisation de la messagerie professionnelle par les Organisations syndicales et les Instances représentatives du Personnel - NAO 2022 (2023-03-30)
- Un accord relatif au droit d'expression des salariés - Négociation annuelle 2022 (2023-03-30)