Accord d'entreprise "L'avenant n° 2 à l'accord initial signé le 19 décembre 2019 relatif aux VSD - HMC" chez SAINT GOBAIN PAM

Cet avenant signé entre la direction de SAINT GOBAIN PAM et le syndicat CFDT et CGT et CFE-CGC et CGT-FO le 2020-05-27 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT et CFE-CGC et CGT-FO

Numero : T05420002316
Date de signature : 2020-05-27
Nature : Avenant
Raison sociale : SAINT GOBAIN PAM
Etablissement : 75580210500014

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail Un Accord relatif à la durée moyenne du travail sur 12 semaines consécutives (2018-12-04) Un Accord relatif à l'organisation du temps de travail du secteur grande voirie (2019-03-11) Un accord relatif à la mise en place d'une organisation ponctuelle de cycle de travail suite à l'incident technique du mélangeur 5 (2020-02-28) Un accord relatif à une organisation spécifique du temps de travail mise en place du 3 au 23 février 2020 (2020-02-07) L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 18 décembre 2019 et relatif à la mise en place d'une équipe de suppléance VSD dans le secteur HMC Cordons de soudure (2020-02-21)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-05-27

AVENANT RELATIF A LA PROLONGATION DE LA MISE EN PLACE D’UNE EQUIPE DE SUPPLEANCE

(VENDREDI – SAMEDI – DIMANCHE)

DANS LE SECTEUR HMC CORDONS DE SOUDURE

JUSQU’AU 26 JUILLET 2020 INCLUS

Le carnet de commandes actuel ainsi que notre niveau d’activité, nous obligent à renouveler le fonctionnement avec une équipe de suppléance après la période d’interruption liée au Covid-19 dans le secteur de la HMC Cordons de Soudure afin d’assurer les besoins de nos clients en respectant les délais contractuels.

ARTICLE 1 – PROLONGATION DE L’ACCORD INITIAL DU 18 DECEMBRE 2019 ET DE L’AVENANT DU 21 FEVRIER 2020

Il est prévu de poursuivre l’organisation de l’équipe de suppléance au niveau du secteur HMC – Cordons de Soudure jusqu’au 26 juillet 2020 inclus dans les mêmes conditions d’organisation avec la reconduction des dispositions sociales et mesures d’accompagnement stipulées dans l’accord du 18 décembre 2019 et de son avenant du 21 février 2020.

ARTICLE 2 – DUREE ET APPLICATION DE L’ACCORD

Il est prévu de poursuivre cette organisation jusqu’au 26 juillet 2020 inclus. En parallèle, le C.S.E. de l’usine de Pont-à-Mousson sera informé.

La période de fonctionnement en VSD pourra être interrompue par anticipation en fonction de l’état de réalisation. Dans ce cas, le C.S.E. sera préalablement informé, afin de respecter un délai de prévenance de deux semaines vis-à-vis du personnel dont le cycle de travail a été modifié.

ARTICLE 3 – PUBLICITE DE L’ACCORD

Le présent accord sera déposé par la société sur la plateforme numérique de téléprocédure du ministère du travail ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Nancy.

Fait à Pont-à-Mousson, le 27 mai 2020

Pour la Direction de l’USINE DE PONT-A-MOUSSON,

Pour les Organisations Syndicales,

CFDT –

CGT –

CFE-CGC –

FO –

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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