Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2022" chez AL-KO (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AL-KO et les représentants des salariés le 2022-04-28 est le résultat de la négociation sur la diversité au travail et la non discrimination au travail, l'égalité salariale hommes femmes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes, la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, l'égalité professionnelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07122003237
Date de signature : 2022-04-28
Nature : Accord
Raison sociale : AL-KO
Etablissement : 77565098900012 Siège
Égalité professionnelle : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif égalité professionnelle pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-04-28
28 avril 2022
ACCORD NAO 2022
En clôture des négociations NAO dont la dernière réunion s’est tenue le 25 avril 2022, l’accord suivant a été établi :
Après négociation, les augmentations seront les suivantes :
Salaires :
Augmentation Générale de 2.5 % avec effet rétroactif au 1er janvier 2022 avec un seuil plancher de 60 euros.
Prime d’équipe :
La prime d’équipe passera de 1,20 € à 1,25 € de l’heure à compter du 1er mai 2022
Egalité Professionnelle :
Une réunion de suivi de l’accord sera réalisée dans les prochains jours conformément à l’accord existant dans l’entreprise.
Dépôt :
Cet accord fera l'objet d'un dépôt dématérialisé sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, conformément à la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, et un exemplaire papier sera déposé auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes.
Fait à Branges le 28 avril 2022
CFDT Directeur Général AL-KO SAS
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