Accord d'entreprise "AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA CLASSIFICATION" chez CCFD - COMITE CATHOLIQUE FAIM DEVELOPPEMENT (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de CCFD - COMITE CATHOLIQUE FAIM DEVELOPPEMENT et le syndicat Autre et CFDT le 2020-02-26 est le résultat de la négociation sur les classifications.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFDT
Numero : T07520023400
Date de signature : 2020-02-26
Nature : Avenant
Raison sociale : COMITE CATHOLIQUE FAIM DEVELOPPEMENT
Etablissement : 77566452700139 Siège
Niveaux de classification : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Classifications
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA CLASSIFICATION VOLET 1 EN DATE DU 2 DECEMBRE 2009 (2017-10-27)
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA CLASSIFICATION RELATIF AU POSITIONNEMENT DE L'EMPLOI-TYPE CHARGE DE PROGRAMME ET A L'AJUSTEMENT DE LA GRILLE DE CLASSIFICATION EN DATE DU 13 JUILLET 2018 (2018-07-13)
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA CLASSIFICATION (2021-02-16)
Conditions du dispositif niveaux de classification pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-02-26
AVENANT À l’accord d’Entreprise sur
la classification
Entre :
Le Comité Catholique contre la Faim et pour le Développement – Terre Solidaire, CCFD – Terre Solidaire,
dont le siège social est situé au 4 rue Jean Lantier, à Paris 75001
représenté par Mme
agissant en qualité de Déléguée Générale
d’une part,
Et :
L’organisation syndicale C.F.D.T.
Représentée par Mme , agissant en qualité de déléguée syndicale
d’autre part,
Et :
L’organisation syndicale ASSO - Dialogue
Représentée par Mme , agissant en qualité de déléguée syndicale
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Changement de positionnement
L’emploi type Chargé.e de gestion et analyse financières en cofinancements est repositionné sur le coefficient plancher de 345.
Article 2 – Changement intitulé emploi-type
L’emploi-type chargé.e de mission EAD devient chargé.e de mission Mobilisation citoyenne. L’emploi-type est annexé au présent avenant.
Article 3 – Grille de classification
La grille actant les évolutions d’emploi-type est annexée au présent avenant.
Article 4 – Date d’application du présent avenant
La date d’application du présent avenant est fixée par les parties rétroactivement au 1er janvier 2020.
Article 5 – Publicité
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet à compter de la date d’application mentionnée à l’article 4 entre les parties.
Le présent accord sera déposé à la diligence de l’employeur en deux exemplaires à la Direccte et au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes de Paris.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Paris, en six exemplaires
Le 26 février 2020
Pour le C.C.F.D – Terre Solidaire Pour la C.F.D.T.
La Déléguée Générale La déléguée syndicale
Pour ASSO - Dialogue
La déléguée syndicale
INTITULE DES EMPLOIS-TYPES - REPARTITION DES EMPLOIS-TYPES PAR GROUPES DE CLASSIFICATION - COEFFICIENTS MINIMA ET MAXIMA PAR GROUPES ET PAR EMPLOIS-TYPES |
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| Groupe A (200-265) | Groupe B (265 - 295) | Groupe C (300 - 340) | Groupe D (345 - 385) | Groupe E (390 – 460) | Groupe F (490 – 560) |
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