Accord d'entreprise "Avenant à l'accord relatif à la mise en place d'un dispositif expérimental de recrutement participatif" chez SEAY - SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINES (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SEAY - SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINES et le syndicat CFDT et SOLIDAIRES le 2023-04-11 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et SOLIDAIRES
Numero : T07823013898
Date de signature : 2023-04-11
Nature : Avenant
Raison sociale : SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINES
Etablissement : 77570874600133 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Accord relatif à l'accompagnement des salariés (2018-06-06)
Accord relatif au périmètre d'application des critères d'ordre des licenciements dans le cadre de la fermeture de l'auto-école sociale (2019-10-07)
Avenant temporaire à l'accord collectif du 28 juin 1999 relatif à la réduction et l'aménagement du temps de travail (2020-04-08)
Accord relatif aux entretiens professionnels (2020-01-29)
Accord relatif à la mise en place d'un dispositif expérimental de recrutement participatif (2022-01-10)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-04-11
Avenant à l’accord relatif à la mise en place d’un dispositif expérimental de recrutement participatif
Entre les soussignés :
L'Association de Sauvegarde de l’Enfant, de l’Adolescent et de l’Adulte en Yvelines représentée par XXXXXXXXXXXX, Directrice générale
d'une part,
Et les organisations syndicales suivantes :
L’Union syndicale départementale Solidaires Sud Santé-Sociaux
Représentée par XXXXXXXXXXX, et XXXXXXXXXXXXXXX
Le Syndicat départemental CFDT Santé-Sociaux des Yvelines
Représenté par XXXXXXXXXXX et XXXXXXXXXXXXXX,
Le syndicat CFE-CGC
Représenté par XXXXXXXXXXXX et XXXXXXXXXXXX,
d’autre part,
Préambule
Les partenaires sociaux rappellent qu’un avenant temporaire à l’accord relatif à la mise en place d’un dispositif expérimental de recrutement participatif a été signé le 10 janvier 2022 pour une durée de 12 mois à compter du 1er février 2022.
Modification de l’article 6 - Dispositions diverses
6.1 Durée
Lors de la réunion de négociation annuelle obligatoire du 21 mars 2023, les parties ont convenu, compte tenu des élections professionnelles en cours au sein de la Sauvegarde des Yvelines et du prochain renouvellement des mandats des représentants du personnel, de prolonger les dispositions de l’accord relatif à la mise en place d’un dispositif expérimental de recrutement participatif du 10 janvier 2022, et ce pour une durée de 1 an soit jusqu’au 31 janvier 2024.
Compte tenu de la date de fin d’application de l’accord au 31 janvier 2023 et de la date de signature du présent avenant, les parties conviennent qu’il s’appliquera dès le 1er février 2023 et ce afin de faire perdurer le dispositif entre le 1er février 2023 et la date de signature du présent avenant.
Afin de déterminer s’il est pertinent, à terme, de reconduire les dispositions de l’accord, la direction s’engage à réaliser et présenter aux organisations syndicales un bilan de la mise en œuvre de ce dispositif.
6.2 Révision
Le présent avenant est révisable au gré des parties. Toute demande de révision par l’une des parties signataires est obligatoirement accompagnée d’une rédaction nouvelle concernant le (ou les) article(s) soumis à révision et notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou contre décharge à chacune des parties signataires.
6.3 Formalités de dépôt et de publicité
Le présent avenant fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément à l’article L 2231-6 du Code du Travail.
Fait à Versailles, le 11 avril 2023
Pour l’Association
XXXXXXXXXXXXXXX, Directrice Générale
Pour l’Union syndicale départementale Solidaires Sud Santé-Sociaux : XXXXXXXXXXXXX, et XXXXXXXXXXXXXX
Pour le Syndicat départemental CFDT Santé-Sociaux des Yvelines : XXXXXXXXXXXX et XXXXXXXXXXXXX,
Pour le syndicat CFE-CGC : XXXXXXXXXXX et XXXXXXXXXXXXXX.
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