Accords d'entreprise chez STRICHER
Les négociations entre la direction de STRICHER et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez STRICHER précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de STRICHER
Siret : 77574144000140
Adresse : null
- UN ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LES AVANTAGES SOCIAUX, LES ECARTS DE REMUNERATION ENTE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LES MODALITES D'ACCOMPLISSEMENT DE LA JOURNEE DE SOLDARITE POUR 2018 (2018-01-26)
- Accord d'entreprise de solidarité et d'avenir pour faire face à l'épidemie COVID-19 (2020-04-21)
- Accord annuel sur les salaires effectifs, les avantages sociaux, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité pour 2020 (2020-02-14)
- accord annuel sur les salaires effectifs, les avantages sociaux, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité 2019 (2019-02-04)
- ACCORD QVT THEME 1 : DECONNEXION ET LE TRAVAIL A DISTANCE (2020-10-07)
- Accord annuel sur les salaires effectifs, les avantages sociaux, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et la modalités d'accomplissement de la journée de solidarité pour 2021 (2021-06-21)
- ACCORD QVT : DECONNEXION ET TRAVAIL A DISTANCE (2021-09-30)
- ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LES AVANTAGES SOCIAUX, LES ÉCARTS DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LES MODALITÉS D’ACCOMPLISSEMENT DE LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ POUR 2022 (2022-04-08)
- ACCORD SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE STRICHER (2022-06-27)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE) (2022-10-19)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR L'ELECTION DES MEMBRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2022-11-15)
- ACCORD QUALITE DE VIE AU TRAVAIL THEME 2 : LE COMPTE EPARGNE TEMPS (2022-12-14)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF AUX CONVENTIONS DE FORFAIT ANNUEL EN JOURS (2022-12-14)
- ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LES AVANTAGES SOCIAUX, LES ECARTS DE REMUNERATION ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LES MODALITES D'ACCOMPLISSEMENT DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE POUR 2023 (2023-03-14)