Accords d'entreprise chez CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE
Les négociations entre la direction de CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE
Siret : 78239549500016
Adresse : null
- PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA PROMOTION DE LA DIVERSITE ET DE L'EGALITE DES CHANCES (2017-11-17)
- PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT ET A LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2017-11-17)
- PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA GESTION INDIVIDUALISEE DU TEMPS DE TRAVAIL (2017-11-17)
- Protocole d'accord relatif au recours au vote électronique pour les élections professionnelles de 2018 (2018-06-07)
- Avenant Protocole d'accord local relatif à la mise en place du télétravail au sein de la CPAM des Alpes de Haute Provence (2020-11-02)
- Protocole d'accord relatif à l'accès des organisations syndicales aux nouvelles technologies d'information et de communication (2021-03-24)
- AVENANT au Protocole d'accord relatif à la gestion individualisée du temps de travail (2021-03-03)
- Protocole d'accord relatif à la gestion des conventions forfaits en jours (2021-01-07)
- Protocole d'accord relatif au recours au vote électronique pour les élections des représentants du personnel au conseil ainsi que pour les élections professionnelles de 2022 (2022-02-21)
- Avenant numéro 2 au protocole d'accord local relatif à la mise en place du télétravail au sein de la CPAM des Alpes-de-Haute-Provence (2022-02-04)