Accord d'entreprise "Fondation ITSRS - Accord Ets NAO_bas salaire_091121" chez INST TRAVAIL SOCIAL RECHER SOC (Siège)
Cet accord signé entre la direction de INST TRAVAIL SOCIAL RECHER SOC et le syndicat SOLIDAIRES et CGT et CFDT le 2021-11-09 est le résultat de la négociation sur le système de primes, le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat SOLIDAIRES et CGT et CFDT
Numero : T09221029648
Date de signature : 2021-11-09
Nature : Accord
Raison sociale : INST REGION TRAVAIL SOCIAL IDF
Etablissement : 78540651300016 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-11-09
Fondation ITSRS 1 rue du 11 Novembre 92120 Montrouge |
ACCORD D’ENTREPRISE DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRE 2021 RELATIF AUX BAS SALAIRES |
Entre :
La Fondation ITSRS, gérant l’IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne, nommée dans le présent accord l’IRTS
Siège social est situé 1 rue du 11 novembre, 92120 Montrouge
Numéro de SIRET : 785 406 513 00016 / Code NAF : 8559B
Représentée par, Directeur général,
Et les organisations syndicales représentatives :
Pour la CGT
Représentée par
Pour la CFDT
Représentée par
Pour la Fédération SUD Santé Sociaux Solidaires
Représentée par
Préambule
Chaque année, la Direction de l’IRTS souhaite consacrer à certains salariés possédant les indices les moins élevés un budget pour revaloriser leur pouvoir d’achat.
A la suite des différentes réunions portant sur les négociations annuelles obligatoires, la Direction et les organisations syndicales de l’IRTS se sont accordées sur les dispositions suivantes.
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Article 1 : Conditions d’attribution
Le présent accord est applicable aux salariés de la Fondation, présents le 01 novembre 2021, et répondant aux conditions suivantes :
Les points constituant la rémunération (coefficient et primes) sont inférieurs ou égaux à l’indice 513 de la convention collective nationale de 1966
Ancienneté requise supérieure à une année au 1er novembre 2021.
Article 2 : Mesure bas salaires
Il sera versé aux salariés concernés par le présent accord, une prime exceptionnelle de 200 points.
Le montant de cette prime sera proratisé en fonction du temps de travail prévu au contrat pour les salariés travaillant à temps partiel.
La prime sera versée avec le salaire du mois de novembre 2021.
A la signature du présent accord cette mesure concerne 8 salariés, et représente le versement de 1 429 points pour un coût chargé s’élevant à 8 143 €.
Article 3 : Date d’application
Le présent accord sera applicable après son dépôt au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes compétent et à la DRIEETS.
Article 4 : Publicité de l’accord
Le présent accord fera l’objet des formalités de notification, de dépôt et de publicité dans les conditions prévues aux Articles L.2231-5 à L.2231-7 du code du travail.
Un exemplaire original sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes.
Chaque organisation syndicale représentative recevra un exemplaire du présent accord.
Il sera communiqué au personnel par voie d’affichage sur le tableau de la Direction et sera envoyé par courriel à chaque salarié.
Fait à Montrouge, le 09 novembre 2021;
En 6 exemplaires originaux.
Pour la fondation ITSRS, le Président, Par délégation, le Directeur Général, |
Pour la CGT représentée par , Déléguée syndicale |
|---|---|
Pour la CFDT représentée par , Délégué syndical |
Pour la Fédération SUD SANTE SOCIAUX représentée par , Délégué syndical |
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