Accord d'entreprise "REMUNERATION VARIABLE" chez AGYLA (Siège)

AVENANT N°1 ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF A LA REMUNERATION VARIABLE

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La société AGYLA, société à responsabilité limitée au capital de 5.000 euros, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 794 592 881 et dont le siège social est situé 4 rue Férou – 75006 PARIS, prise en la personne de son représentant légal, , Gérant

D'une part

ET :

1. , agissant en qualité de membre titulaire du comité social et économique de la société AGYLA ;

2. , agissant en qualité de membre titulaire du comité social et économique de la société AGYLA.

D'autre part

PREAMBULE :

Il a été convenu de modifier l’article 1 « Certification Cloud & DevOps » de l’accord collectif d’entreprise sur la rémunération variable signé le 7 août 2019.

EN CONSÉQUENCE DE CE QUI PRÉCÈDE, IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1. - MODIFICATION DE L’ARTICLE “CERTIFICATION CLOUD & DEVOPS”

L’article est modifié comme suivant :

Dès le commencement de leur prestation de travail au sein de la société Agyla, les consultants pourront bénéficier d'une augmentation de leur rémunération annuelle brute lors de l'obtention de certaines certifications et ce dans les conditions suivantes : 

- certification relevant du domaine du "Cloud & DevOps" et visée expressément ci-dessous :

AWS DevOps Pro

AWS Architecte Pro

AWS Security

AZ-300 (architecture)

AZ-400 (devops)

AZ-500 (security)

GCP Professional :

Cloud Architect

Cloud Developer

Cloud Security Engineer

Cloud DevOps Engineer

Ansible

Jenkins

Docker

- obtention d'une première certification Cloud & DevOps au sein de la société AGYLA : augmentation de la rémunération annuelle brute de 2000 euros bruts à compter du mois suivant l'obtention de la certification ; 

- obtention d'une deuxième certification Cloud & DevOps au sein de la société AGYLA : augmentation de la rémunération annuelle brute de 1000 euros bruts  à compter du mois suivant l'obtention de la certification. 

En tout état de cause, l'ouverture au bénéficie d'une augmentation de salaire est plafonnée au passage de deux certifications expressément visées ci-dessus.

Au delà de ce plafond, le collaborateur obtenant une certification listée ci-dessus, percevra une prime exceptionnelle d’un montant de 1000 euros bruts versée le mois suivant l'obtention de celle-ci.

Par ailleurs, les re-certifications sont exclues du champ d’application de la présente clause.

Il est entendu que : 

- les collaborateurs s'engagent à fournir les justificatifs nécessaires prouvant l'obtention d'une certification Cloud & DevOps; 

 - la société AGYLA s'engage à rembourser sur présentation des justificatifs nécessaires le coût de l’examen par les consultants pour passer les certifications mentionnées ci dessus. 

Article 4. – DUREE - ENTREE EN VIGUEUR

Le présent accord est à durée indéterminée.

Il entre en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (« DIRECCTE »).

Article 5. – PUBLICITÉ

Le présent accord sera adressé pour information au secrétariat de la Commission Paritaire de Validation de la Convention collective nationale des Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs conseils et société de conseils dite « SYNTEC ».

Chacune des parties recevra une version originale de l’accord. Il sera déposé par la Direction d’AGYLA sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Paris.

Article 6. – INFORMATION DES SALARIES

Le présent accord sera affiché, au sein de la société AGYLA, sur le panneau d’affichage réservé à cet effet.

Article 7. – REVISION - DENONCIATION

Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé suivant les conditions légales en vigueur.

Fait à Paris, le 19/10/2020 en 5 exemplaires

Gérant de la société AGYLA

Membre titulaire du comité social et économique

Membre titulaire du comité social et économique