EUROPAFI - BOULEVARD DU PONT DES GOULES – LONGUES – 63270 VIC LE COMTE

Prime de Performance Usine

Année 2022

Définition des critères d’attribution & poids relatif :

Pour l’année 2022, 4 critères d’attribution sont retenus :

Chacun des 4 critères aura un poids relatif dans le calcul du montant de la prime de 25%.

Objectifs du premier critère : Sûreté – Traçabilité.

1. L’indicateur sûreté/traçabilité est le nombre d’écarts relevés sur le terrain, qui obligent à des corrections de la part du service traçabilité ou bien à des rappels de procédures.

Objectifs en nombre d’écarts pour l’année 2022 :

Sur la base d’un réalisé sur 23 semaines de 2022 de 77 écarts

• 100% du critère est attribué si le nombre d’écarts annuel est inférieur ou égal à : 250.

• 50% du critère est attribué si le nombre d’écarts est inférieur ou égal à : 270.

• 0% du critère est attribué si le nombre d’écarts est supérieur à : 270.

• Bonus de 20 % si le nombre d’écarts est inférieur ou égal à 200

Objectifs du deuxième critère : Sécurité.

L’axe sécurité est mesuré par 2 indicateurs, pesant chacun pour 50 % des 25 % de cet axe :

• Le 1^er indicateur est le nombre d’accidents avec arrêts :

  • 100 % si le nombre d’accidents avec arrêt entre le 1^er juin et le 31 décembre 2022 est inférieur ou égal à 2

  • 0 % si le nombre d’accidents avec arrêt entre le 1^er juin et le 31 décembre 2022 est supérieur à 2

  • Majoration de 20 % si le nombre d’accidents avec arrêts entre le 1^er juin et 31 décembre 2022 est inférieur ou égal à 1

• Le 2^ème indicateur est le pourcentage d’opérateurs ayant suivi la formation aux règles d’or :

  • 100 % si le pourcentage d’opérateurs ayant suivi la formation aux règles d’or est supérieur ou égal à 95 %

  • 50 % si le pourcentage d’opérateurs ayant suivi la formation aux règles d’or est inférieur à 95 % mais supérieur ou égal à 90 %

  • 0 % si le pourcentage d’opérateurs ayant suivi la formation aux règles d’or est inférieur à 90 %

  • Majoration de 20 % si le pourcentage d’opérateurs ayant suivi la formation aux règles d’or est supérieur ou égal à 97 %

Objectifs du troisième critère : Qualité.

L’indicateur choisi pour qualifier le niveau de qualité est le taux de fautés Usine.

Il est calculé par la formule 1 - (1 - Tf M3F) x (1 – Tf Sécurisation) x (1 – Tf Coupeuse)

Le critère est attribué à :

• 100% si le taux de fautés usine est inférieur ou égal au taux de fautés budget

• 75% si le taux de fautés usine est inférieur ou égal au (taux de fautés budget + 0.25%)

• 50% si le taux de fautés usine est inférieur ou égal au (taux de fautés budget + 0.5%)

• 25% si le taux de fautés usine est inférieur ou égal au (taux de fautés budget + 1.0%)

• 0% si le taux de fautés usine est supérieur au (taux de fautés budget + 1.0 %)

• Majoration de 20% si le taux de fautés usine est inférieur ou égal au (taux de fautés budget – 0.1 %)

L’objectif budget 2022 du taux de fautés est calculé en fonction du mix-produit réel, sur la base des objectifs de production 2022.

Objectifs du quatrième critère : Productivité.

L’indicateur choisi pour qualifier le niveau de productivité est le TRS (Taux de Rendement Synthétique) par atelier de production : machine à papier MAP3F, Sécurisation MHS2 et Finition Coupeuse.

Le résultat de chaque atelier contribuera pour 1/3 du critère Productivité.

Pour permettre à la fois un suivi régulier et précis de ce critère et une analyse des résultats, nous avons détaillé les composantes de calcul du TRS budgétaire par atelier. Les objectifs budgets 2022 du TRS sont calculés en fonction du mix-produit réel, sur la base des objectifs de production 2022.

Pour chaque atelier :

• 1/3 du critère est attribué si le TRS annuel est supérieur ou égal au TRS budget calculé en fonction du mix produit.

• 1/6 du critère est attribué si le TRS annuel est supérieur ou égal au (TRS budget calculé en fonction du mix produit – 1,5%).

• 0% du critère est attribué si le TRS annuel est inférieur au (TRS budget calculé en fonction du mix produit – 1,5%).

• Pour chaque Atelier, majoration de 20% si le TRS annuel est supérieur au (TRS budget calculé en fonction du mix produit + 1 %)

Objectifs de production 2022.

Vic le Comte, le 27 juin 2022

Pour la Direction, Pour les Organisations Syndicales

CGT,

SNABF