Accord d'entreprise "Avenant n°1 à l'accord de négociation annuelle obligatoire 2023" chez COVALYS

Cet avenant signé entre la direction de COVALYS et le syndicat CFDT et CGT et CGT-FO le 2023-06-19 est le résultat de la négociation sur divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT et CGT-FO

Numero : T59L23021293
Date de signature : 2023-06-19
Nature : Avenant
Raison sociale : COVALYS
Etablissement : 82753838000029

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-06-19

ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

Société COVALYS

ENTRE LES SOUSSIGNÉS :

D’UNE PART

La direction de la Société COVALYS, dont le siège social est situé Rocade de la Vallée de la Lys - RD 191 BP 302 - 59433 HALLUIN CEDEX, représentée par _________, Directeur de Pôle Unités Industrielles,

ET D’AUTRE PART

Les Délégués Syndicaux ci-dessous dûment mandatés pour la signature des présentes :

L’Organisation syndicale C.F.D.T.

Représentée par _________, délégué syndical dûment mandaté,

L’Organisation syndicale C.G.T.

Représentée par _________, délégué syndical dûment mandaté,

L’Organisation syndicale F.O.

Représentée par _________, délégué syndical dûment mandaté,

Préambule

Un accord de négociations annuelles obligatoires a été signé le 9 mai 2023 par l’ensemble des organisations syndicales représentatives et la Direction.

Compte tenu du contexte économique incertain, les parties signataires ont convenu d’intégrer une clause de revoyure, précisant que les parties se réuniront à nouveau au plus tard en septembre 2023.

Ledit accord a fait l’objet d’un dépôt auprès de la DREETS, conformément aux dispositions des articles L2231-6 et D2231-2 du Code du travail.

Suite à la signature de l’avenant n°74 à la Convention Collective Nationale des Activités du Déchet en date du 17 mai 2023, le point relatif à la fixation des minima conventionnels a été revalorisé de 2,2 %, portant sa valeur à 17,84 € à compter du 1er juin 2023.

Les parties signataires se sont rencontrées le 19 juin 2023 afin de réviser l’accord du 9 mai 2023 en apportant des modifications aux dispositions de l’article 1, article relatif à la rémunération.

Article 1. Rémunération

À compter du 1er juillet 2023, les salaires de base de la population non cadre (ouvrier, employé, agent de maîtrise) seront augmentés de 2,2%, avec effet rétroactif au 1er juin 2023.

Cette mesure concerne l’ensemble des salariés Ouvriers, Employés et Agents de maîtrise présents à la date de signature du présent avenant.

Les autres dispositions de l’accord NAO signé le 9 mai dernier demeurent inchangées.

Article 2. Information du personnel - Formalités de dépôt

Le présent avenant sera porté à la connaissance du personnel par voie d’affichage.

Un exemplaire original dûment signé de l’accord est remis à chaque signataire.

Les formalités de dépôt seront opérées par l’entreprise au plus tard dans un délai d’un mois à compter de la signature.

Fait à HALLUIN, le 19 juin 2023,

Pour la société COVALYS,

_________,

Pour les Organisations Syndicales,

L’Organisation syndicale C.F.D.T.,

Représentée par _________

L’Organisation syndicale C.G.T.,

Représentée par _________

L’Organisation syndicale F.O.,

Représentée par _________

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com