Accord d'entreprise "NEGOCIATIONS ANNUELLES BORFLEX HERMES" chez BORFLEX HERMES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de BORFLEX HERMES et les représentants des salariés le 2023-02-20 est le résultat de la négociation sur divers points, l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06023005299
Date de signature : 2023-02-20
Nature : Accord
Raison sociale : BORFLEX HERMES
Etablissement : 83312104900013 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-02-20
HERMES, le 20/02/2023
NEGOCIATIONS ANNUELLES BORFLEX HERMES
Destinataires :
Monsieur xxx Titulaire 1er collège
Monsieur xxx Titulaire 2ème collège
Monsieur xxx Direction
Grille de salaire :
Les partenaires sociaux ont convenu de continuer à faire progresser la grille de salaire :
La nouvelle grille 2023 sera donc la suivante :
| 2022 | 2023 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Coefficient | Taux horaire de base | Minima Mensuel (brut) | Taux horaire de base | Minima Mensuel (brut) | |
| 130 | 10,9 | 1653,20 | 11,35 | 4,13% | 1721,45 |
| 140 | 10,93 | 1657,75 | 11,45 | 4,76% | 1736,62 |
| 150 | 11,04 | 1674,44 | 11,65 | 5,53% | 1766,96 |
| 160 | 11,13 | 1688,09 | 11,7 | 5,12% | 1774,54 |
| 170 | 11,3 | 1713,87 | 11,85 | 4,87% | 1797,29 |
| 180 | 11,72 | 1777,57 | 12,3 | 4,95% | 1865,54 |
| 190 | 12,15 | 1842,79 | 12,8 | 5,35% | 1941,38 |
| 215 | 12,75 | 1933,79 | 13,5 | 5,88% | 2047,55 |
| 225 | 13,28 | 2014,18 | 14,1 | 6,17% | 2138,55 |
| 240 | 14,07 | 2134,00 | 14,95 | 6,25% | 2267,47 |
A noter que la prime d’ancienneté demeure, quant à elle, basée sur le minima hiérarchique conventionnel.
Les salariés bénéficieront soit de la grille, soit d’une AG de 3%, selon le plus favorable pour eux.
Ces valorisations sont applicables pour la paie de mars 2023.
Bons cadeaux de fin d’année
Il sera remis à chaque salarié bénéficiant des conditions requises un carnet de chèques cadeaux d’un montant global de 183 euros correspondant au plafond URSSAF 2023
Les conditions requises sont : être salarié, inscrit aux effectifs au 31 octobre de l’année de versement et bénéficier à cette date de 6 mois d’ancienneté minimum. Le versement de ces bons aura lieu en novembre.
Aucune distinction de statut, de type de contrat, de temps de travail ou de présence effective ne sera retenue. Ce délai est celui que l’entreprise fixe au prestataire qui fournit les bons cadeaux. Lequel nous informe que des circonstances exceptionnelles peuvent influer sur ce délai.
Prime de transport
Les partenaires sociaux ont convenu de faire évoluer la grille selon l’évolution du plafond :
La nouvelle grille 2023 sera donc la suivante :
| 2021 | 2023 | |||||
| NET | BRUT | NET | BRUT | |||
| distance domicile – travail est supérieur à 1km et inférieure à 5 kms | 0,55€/J | 0€/J | 0,75€/J | 0€/J | ||
| distance domicile – travail est supérieure à 5 kms et inférieur à 10 kms | 0,90€/J | 0,50€/J | 1,5€/J | 0€/J | ||
| distance domicile – travail est supérieure à 10 kms et inférieur à 15 kms | 0,90€/J | 1,10€/J | 1,75€/J | 0,40€/J | ||
| distance domicile – travail est supérieure à 15 kms | 0,90€/J | 1,20€/J | 1,75€/J | 0,50€/J |
Fait à Hermes le 20 février 2023
Monsieur xxx Monsieur xxx Monsieur xxx
Direction Titulaire 1er collège Titulaire 2ème collège
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