Accord d'entreprise "Négociation annuelle" chez BORFLEX HERMES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de BORFLEX HERMES et les représentants des salariés le 2021-06-15 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, les classifications, divers points, divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06021003570
Date de signature : 2021-06-15
Nature : Accord
Raison sociale : BORFLEX HERMES
Etablissement : 83312104900013 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-06-15
HERMES, le 15/06/2021
NEGOCIATIONS ANNUELLES BORFLEX HERMES
Destinataires :
Christophe Rousselle Titulaire 1er collège
Guillaume Desirest Titulaire 2ème collège
Jérôme Lebrun Direction
Grille de salaire :
Les partenaires sociaux ont convenu de continuer à faire progresser la grille de salaire :
La nouvelle grille 2021 sera donc la suivante :
A noter que la prime d’ancienneté demeure, quant à elle, basée sur le minima hiérarchique conventionnel.
Les salariés bénéficieront soi de la grille, soit d’une AG de 0,5%, selon le plus favorable pour eux.
Ces valorisations sont applicables pour la paie de juillet 2021.
Tickets restaurant
La valeur faciale des tickets « restaurant » passera à 8 euros.
Cette valorisation est applicable à partir des pointages de juillet 2021.
Pour rappel, la répartition reste identique : 50% par l’employeur et 50% par le salarié.
Bons cadeaux de fin d’année
Il sera remis à chaque salarié bénéficiant des conditions requises un carnet de chèques cadeaux d’un montant global revalorisé à 171 euros
Les conditions requises sont : être salarié, inscrit aux effectifs au 31 octobre de l’année de versement et bénéficier à cette date de 6 mois d’ancienneté minimum. Le versement de ces bons aura lieu en novembre.
Aucune distinction de statut, de type de contrat, de temps de travail ou de présence effective ne sera retenue. Ce délai est celui que l’entreprise fixe au prestataire qui fournit les bons cadeaux. Lequel nous informe que des circonstances exceptionnelles peuvent influer sur ce délai.
Fait à Hermes le 15 juin 2021
Jérôme LEBRUN Christophe Rousselle Guillaume Désirest
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