Accord d'entreprise "Protocole de négociation annuelle salariale 2018" chez HPI - JTEKT HPI (Siège)

Cet accord signé entre la direction de HPI - JTEKT HPI et le syndicat CFDT et CFE-CGC le 2018-04-12 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC

Numero : T09418000077
Date de signature : 2018-04-12
Nature : Accord
Raison sociale : JTEKT HPI
Etablissement : 97320194000010 Siège

: les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Durée collective du temps de travail[an error occurred while processing this directive]
Forfait jour ou forfait heures[an error occurred while processing this directive]
Travail de nuit AVENANT N°2 A L’ACCORD D’ETABLISSEMENT CHENNEVIERES SUR MARNE SUR LE TRAVAIL DE NUIT (2019-02-04)
Travail à temps partiel[an error occurred while processing this directive]
Modulation, annualisation et cycles du temps de travail[an error occurred while processing this directive]
Contingent ou majoration des heures supplémentaires[an error occurred while processing this directive]
Travail du dimanche Avenant n°2 à l'accord d'établissement « Samedi Dimanche » mis en place en jullet 2005 (2019-04-02)
Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail[an error occurred while processing this directive]

Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-12

PROTOCOLE DE NEGOCIATION SALARIALE 2018

Entre la Société JTEKT HPI d’une part,

Et les Organisations Syndicales représentatives d’autre part,

CGT

CFDT

CFE-CGC

Il est convenu ce qui suit :

Augmentations générales et individuelles (1/04/2018) :

	Augmentation générale	Augmentation individuelle	Dérive d’ancienneté	TOTAL
Ouvriers et ETAM	1.10%	0.40%	0.18%	1.68%
Cadres		1.68%		1.68%

Primes d’activité :

Revalorisation sur le pourcentage d’augmentation générale. (Prime équipe, astreintes, SD, habillage, prime de transport nette). Application rétroactive au 1^er janvier 2018.

Ticket restaurant/indemnité repas :

Revalorisation du ticket restaurant à 8,5€ au 1^er avril 2018 (+0,50 euros). En conséquence, l’indemnité repas sera réévaluée à 3,72€ au lieu de 3,50€.

Retraite supplémentaire cotisation patronale 100%) :

OUVRIERS : Augmentation de 0.5% à 1% au 01^er avril 2018 de la cotisation patronale de la retraite supplémentaire.

ETAM : Augmentation de 1% à 1.5% au 01^er avril 2018 de la cotisation patronale de la retraite supplémentaire.

CADRES : Augmentation de 3.5% à 4% au 01^er avril 2018 de la cotisation patronale de la retraite supplémentaire.

Grille de classification :

OUVRIERS/ETAM : clarification des conditions de passage du coefficient 190 à 215 pour les statuts ouvriers (Responsable d’Opération/professionnels de fabrication P2/P3..)

Embauches en CDI:

Maintien de la politique d’embauche en CDI pour le personnel direct de Chennevières durant l’année 2018 suite à l’engagement de la Direction lors des NAO 2017. Soit 12 personnes minimum.

Projet d’accord sur la qualité de vie au travail :

Etude afin de faciliter le transport et la mobilité

Etude sur les conditions de travail liées aux conditions climatiques dans certains secteurs (ex entrepôts)

Etude sur les lieux de pause et détente.

Budget des œuvres sociales :

Engagement de la Direction afin de maintenir un budget supplémentaire de 0.20% jusqu’au 31 décembre 2018.

Contrat prévoyance :

Etude sur les écarts entre le contrat non cadre et assimilé cadre/cadre. Ce sujet donnera lieu à échange durant l’année 2018

Champ d’application de l’accord

Cet accord s’applique à tout le personnel de la société JTEKT HPI et clôture la négociation salariale de 2018 et en définit toutes les mesures applicables.

A Chennevières, le 12 avril 2018

Pour la Direction de JTEKT HPI :

Pour les Organisations Syndicales :
CGT
FO
CFDT
CFE-CGC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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