Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU FORFAIT MOBILITES DURABLES 2021" chez CATERPILLAR FRANCE SAS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CATERPILLAR FRANCE SAS et le syndicat CGT-FO et CFTC et CGT et SOLIDAIRES le 2021-03-25 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFTC et CGT et SOLIDAIRES

Numero : T03821007332
Date de signature : 2021-03-25
Nature : Accord
Raison sociale : CATERPILLAR FRANCE SAS
Etablissement : 06150024500016 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU FORFAIT MOBILITES DURABLES (2022-03-14) UN ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET LA MIXITE DES METIERS (GEPPMM) (2023-04-21) UN ACCORD RELATIF A L'ENTREE EN VIGUEUR DE LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE METALLURGIE (2023-10-20)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-25

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE

DU FORFAIT MOBILITES DURABLES POUR L’EXERCICE 2021

ENTRE :

Caterpillar France, société par actions simplifiées, au capital de 125 730 000 euros, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Grenoble sous le numéro 061 500 245, ayant son siège social 40 avenue Léon Blum 38000 Grenoble et représentée par en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, dûment habilité

Caterpillar Commercial Services, société à responsabilité limitée, au capital de 407 640 euros immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Grenoble sous le numéro 434 398 996, ayant son siège social 40 avenue Léon Blum 38100 Grenoble et représentée par , en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines dûment habilité

Les deux sociétés seront désignées dans le texte comme "Caterpillar " ou "Entreprise"

D’une part

ET

Les Délégués Syndicaux représentants des Organisations Syndicales signataires, valablement mandatés à cet effet et ayant pris part à la négociation

D’autre part

Préambule

Afin de favoriser les modes de transports à « mobilité douce » pour les trajets entre le domicile et le lieu de travail des salariés, l’Entreprise et les partenaires sociaux ont mis en place, lors des Négociations Annuelles Obligatoires 2021, un forfait mobilités durables dans la limite de 200 €, pour l’année 2021.

Le présent accord vise à en préciser les conditions d’éligibilité et les modalités et les conditions d’attribution pour l’année 2021.

ARTICLE 1 : Eligibilité au forfait mobilités durables 2021

Un forfait mobilités durables, dans la limite de 200 € sera versé aux salariés qui favorisent les modes de déplacements suivants ;

  • Vélo, avec ou sans assistance électrique ;

  • Covoiturage avec un salarié CATERPILLAR, en tant que conducteur ou passager ;

  • Services de mobilité partagée.

ARTICLE 2 : Modalités du forfait mobilités durables 2021

Le forfait mobilités durables de 200 € sera versé en une fois sur la paie de Décembre 2021, sous réserve du respect des conditions ci-dessous.

Le salarié devra adhérer au programme forfait mobilités durables entre le 1er avril et le 31 mai 2021, en remplissant une attestation sur l’honneur dans laquelle il s’engage à respecter les règles définies.

Le forfait mobilités durables n’est pas cumulable avec le versement de l’indemnité kilométrique. Le versement de cette dernière sera interrompu dès l’adhésion au programme.

Le paiement au 31 décembre 2021 sera effectué sous déduction des éventuelles indemnités kilométriques perçues avant l’adhésion au programme.

Des audits seront effectués sur les conditions d’éligibilité et le respect des règles. En cas de manquements, le forfait mobilités durables pourra ne pas être versé.

ARTICLE 3 : Critères d’attribution du forfait mobilités durables 2021

  1. Vélo, avec ou sans assistance électrique :

    • Venir travailler à vélo 60 jours dans l’année ;

    • Porter un casque et un gilet fluorescent lorsqu’il fait nuit, avoir un éclairage en état de fonctionnement ;

    • Garer le vélo dans les parkings prévus à cet effet et badger dans le parking vélo.

  2. Covoiturage :

    • Covoiturer avec un ou plusieurs collègues Caterpillar au moins 100 jours en 2021 ;

    • Applicable aux salariés en covoiturage ;

    • Sous réserve d’une attestation d’intention au moment de l’adhésion et d’une attestation de confirmation en fin d’année.

  3. Autres services de mobilité partagée (location vélo, trottinette ...) :

    • Remboursement de l’abonnement et des kilomètres domicile – lieu de travail, sur présentation de factures, dans la limite de 200 €.

ARTICLE 4 : Formalités de dépôt

Le présent accord s'applique à compter du 01 Janvier 2021 et pour une durée d’un an de date à date. Il cessera automatiquement de produire ses effets à son terme.

Le présent accord sera, à la diligence de l'entreprise, déposé en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties, envoyée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, et une version sur support électronique, à la DIRECCTE.

Il sera également remis en un exemplaire au greffe du conseil de prud'hommes.

Fait à Grenoble, le 25/03/2021

Pour les Organisations Syndicales

Pour la Direction de Représentées dans l’Entreprise

CATERPILLAR FRANCE SAS et

CATERPILLAR COMMERCIAL

SERVICES SARL

Pour le syndicat C.F.T.C.

Pour le syndicat C.G.T.

Pour le syndicat F.O.

Pour le syndicat SUD Solidaires

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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