Accords d'entreprise chez L ABEILLE
Les négociations entre la direction de L ABEILLE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez L ABEILLE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de L ABEILLE
Siret : 06220022500019
Adresse : null
- Avenant n°1 de refonte de l'accord d'enetreprise relatif à la prévoyance des salariés non cadres en date du 7 janvier 2005 (2019-06-25)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2019-02-26)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2020-02-20)
- Accord d'entreprise relatif à l'aménagement dérogatoire des congés payés lié à la crise épidémique "Covid-19" (2020-04-14)
- Négociation annuelle obligatoire (2020-01-21)
- Avenant n°2 à l'accord d'entreprise relatif au forfait annuel en jours (2020-02-20)
- Négociation annuelle obligatoire (2019-02-26)
- Avenant n°1 à l'accord collectif "incapacité, invalidité et décès du 25 juin 2019 (2020-11-05)
- Avenant n°3 à l'accord collectif "remboursement de frais médicaux" du 2 novembre 2009 (2020-11-05)
- Avenant n°2 à l'accord collectif "incapicité, invalidité, décès" du 7 janvier 2005 (2020-11-05)
- Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2021-05-11)
- Négociation Annuelle Obligatoire (2021-01-21)
- Accord relatif au périmètre des élections du CSE (2021-07-08)
- Accord d'entreprise sur la pénibilité au travail (2021-07-08)
- Négociation annuelle obligatoire (2022-01-12)
- Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2022-06-24)
- Projet d'accord d'adaptation relatif aux négociations obligatoires (2022-06-24)
- Accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2023-01-05)