Accord d'entreprise "Avenant Classification des emplois et barèmes des rémunérations de base" chez ORVITIS - OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE LA COTE D OR (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ORVITIS - OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE LA COTE D OR et les représentants des salariés le 2020-11-02 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les classifications.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T02120002870
Date de signature : 2020-11-02
Nature : Avenant
Raison sociale : ORVITIS
Etablissement : 27210001700024 Siège
Niveaux de classification : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif niveaux de classification pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-11-02
En application :
du décret n° 2008-1093 du 27 octobre 2008 relatif à la classification des postes et aux barèmes de rémunération de base des personnels employés par les Offices Publics de l’Habitat et ne relevant pas de la Fonction Publique Territoriale
de l’accord national sur la classification des emplois et sur les barèmes des rémunérations de base des personnels employés au sein des OPH
des avenants n°1 et n°2 à l’accord collectif national du 24 novembre 2010
de la Convention Collective Nationale IDCC - 3220
des créations et modifications d’emplois
La classification, signée le 26 février 2010 est actualisée, comme ci-dessous, après présentation au CSE du 8 septembre 2020.
CATEGORIE 1- EMPLOYES ET OUVRIERS
Niveau 1 - Points 5-8
Assistant Administratif
Niveau 2 - Points 9-12
Ouvrier d’Entretien
Ouvrier de Maintenance
Ouvrier Espaces Verts Voirie
Ouvrier Polyvalent gravure, badge, interphonie
Catégorie 2 - Techniciens, Agents de Maîtrise et assimilés
Niveau 1 - Points 13-16
Assistant Administratif DRCL
Assistant Administratif Polyvalent
Assistant GRC accueil
Assistant Technique
Chargé d’accueil
Chargé Relation Clients
Gestionnaire Résidence
Opérateur PAO
Ouvrier spécialisé stock
Secrétaire Technique
Niveau 2 - Points 17-19
Administrateur Technique
Assistant Charges Locatives
Assistant Contrôle de Gestion
Assistant Gestion Fiscale et Comptable
Assistant Gestionnaire Marchés
Assistant GRC
Assistant Maîtrise d'Ouvrage
Assistant Planification
Assistant Ressources Humaines
Assistant Technique
Assistant Technique Moyens Généraux
Assistant Technique Pôle EDL
Chargé d’Accompagnement (NPNRU, parcours résidentiel, maintien...)
Chargé de communication
Chargé de Contentieux
Chargé de Gestion Locative
Chargé de la CAL
Chargé de Recouvrement
Chargé de Suivi des Locataires Partis
Chargé EDL
Comptable Fournisseur
Comptable Trésorerie
Conseiller Commercial
Conseiller Commercial Ventes
Coordinatrice Administrative
Correspondant Hotline
Correspondant SI
Gestionnaire Achats
Gestionnaire des Marchés
Gestionnaire Facturation
Gestionnaire SI
Gestionnaire Trésorerie
Manager Technique de Site
Médiateur
Responsable de Secteur
Technicien Moyens Généraux
Catégorie 3 – Cadres
Niveau 1 - Points 20-22
Adjoint Direction Gestion Locative
Adjoint DRH
Adjoint Service Marchés
Analyste Concepteur Web
Assistant Juridique et Administratif
Assistant projets innovation
Assistante de Direction
Chargé d’Opérations
Chargé d’Opérations - Référent
Chargé de Financement des Immobilisations
Chargé de la Politique d’Entretien
Chargé de Mission
Chargé des Affaires Foncières et Immobilières
Chargé du financement Investissement
Chargé des Acquisitions Foncières
Gestionnaire Immobilier
Gestionnaire Immobilier et Commercialisation
Ordonnanceur
Référent Pôle Contentieux
Référent Pôle Recouvrement
Responsable Charges Locatives
Responsable Commercialisation
Responsable Gestionnaires Résidences
Responsable Marketing Digital
Responsable Pôle EDL
Responsable Sécurité
Responsable Vie du Locataire
Technicien Patrimoine
Travailleur Social
Niveau 2 - Points 23-25
Responsable Agence
Responsable Agence Référent
Responsable Attribution
Responsable Comptable
Responsable Gestion Locative
Responsable Marchés
Responsable Moyens Généraux
Responsable Pôle Construction
Responsable Pôle Etablissements Spécifiques et Sinistres
Responsable Pôle Foncier Financier Aménagement
Responsable Pôle Innovation Stratégie Prospective
Responsable Pôle Patrimoine et Suivi d’Exploitation
Responsable Pôle des Politiques Sociales
Catégorie 4 - Cadres de Direction
Niveau 1 - Points 26-28
Directeur Communication
Directeur Finances
Directeur Ressources Humaines
Directeur Systèmes d’Information
Directeur Recouvrement et Contentieux Locatif
Directeur Technique
Directeur Achats
Directeur Espace Habitat
Contrôleur de Gestion Responsable Qualité
Niveau 2 - Points 29-30
Directeur Général Adjoint
Fait à Dijon, le 2 novembre 2020
En 3 exemplaires, dont un à chaque partie, l’autre pour les formalités
Le Délégué Syndical CFTC Le Directeur Général
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