Accord d'entreprise "Avenant n° 1 à l'accord d'entreprise portant sur le développement du télétravail" chez OPH - MAINE-ET-LOIRE HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de OPH - MAINE-ET-LOIRE HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT et le syndicat CFDT et CGT le 2019-03-06 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T04919001948
Date de signature : 2019-03-06
Nature : Avenant
Raison sociale : MAINE-ET-LOIRE HABITAT OFFICE PUBLIC D'HLM
Etablissement : 27490003400019 Siège
Télétravail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Télétravail
Accord d'entreprise portant sur le développement du télétravail (2018-12-17)
Avenant n° 1 à l'accord d'entreprise n° 2020-03 (2020-05-07)
Accord d'entreprise apportant modifications exceptionnelles aux dispositions de la NAO 2020, aux accords sur le temps de travail et sur l'intéressement (2020-04-03)
Avenant n° 2 à l'accord d'entreprise n° 2018-06 (2020-10-15)
Accord d'entreprise 2022-03 relatif à la mise en place du télétravail (2022-06-21)
Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-03-06
Office Public de l’Habitat 11 rue du Clon – CS 70146 49001 ANGERS CEDEX 01 |
Avenant n°1
à l’accord d’entreprise
N°2018-06
AVENANT N°1 A L’ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT
SUR LE DEVELOPPEMENT DU TELETRAVAIL
Avenant négocié entre
- Maine et Loire Habitat – Office Public de l’habitat
Immatriculé au registre du commerce et des sociétés d’Angers sous le n°274900034
dont le siège social est situé à ANGERS (49000) 11 rue du Clon
Représenté par M. ++++++++++++, agissant en qualité de Directeur Général et disposant à ce titre de tous pouvoirs pour la signature du présent accord,
D’une part,
et
Les organisations syndicales représentatives suivantes :
- Syndicat C.F.D.T., représenté par ++++++++++++++++, Déléguée Syndicale
- Syndicat C.G.T., représenté par +++++++++++++, Délégué Syndical
D’autre part,
Objet de l’avenant : Une erreur matérielle doit être corrigée dans la rédaction de l’article 2 de l’accord d’entreprise n°2018-06 portant sur le développement du télétravail, afin d’éviter toute difficulté d’application ultérieure. Il a été en effet mentionné comme première condition d’éligibilité au télétravail d’être titulaire d’un contrat « à durée déterminée », au lieu d’indiquer, comme cela s’imposait, « à durée indéterminée ».
Contenu de l’avenant : Afin de corriger cette erreur manifeste, il est donc proposé de modifier comme suit le premier alinéa de l’article 2 de l’accord précité :
« Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés qui réunissent les conditions cumulatives suivantes :
Etre titulaire d’un contrat à durée indéterminée ;
Etre domicilié à plus de 20 kms du lieu de travail habituel ;
Ne pas occuper un poste nécessitant une présence quotidienne dans les locaux professionnels ou sur le terrain ;
Etre capable d’exercer ses fonctions et d’organiser son travail quotidien de façon autonome. »
(…) le reste sans changement.
Formalités : Dès signature, chaque organisation syndicale représentative et partie à cette négociation, se verra notifier un original du présent avenant.
En outre, conformément aux dispositions de l’article D.2231-2 du Code du Travail, le présent accord sera déposé auprès des services de l’Unité Territoriale de Maine et Loire de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) dans un délai de quinze jours suivant sa signature.
Chaque salarié, ainsi que les personnes nouvellement recrutées, auront à leur disposition une copie de l’accord modifié par le présent avenant.
Fait à Angers, le 6 mars 2019
Entre
- La Direction de Maine-et-Loire Habitat,
+++++++++,
Directeur général,
Et
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’établissement :
- Confédération française démocratique du travail (C.F.D.T.)
++++++
- Confédération générale du travail (C.G.T.)
+++++++
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