Accords d'entreprise chez ETABLISSEMENTS GUY HARANG
Les négociations entre la direction de ETABLISSEMENTS GUY HARANG et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ETABLISSEMENTS GUY HARANG précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ETABLISSEMENTS GUY HARANG
Siret : 30149919000017
Adresse : null
- Accord relatif à la qualité de vie au travail (QVT) et à la prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels (pénibilité) (2019-10-28)
- Accord relatif aux primes, à la durée et à l'aménagement du temps de travail (2019-10-28)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place du CSE (2019-10-28)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-10-28)
- Accord Collectif - Négociation Collective Annuelle Obligatoire (2021-04-13)
- Accord relatif au travail continu et au travail du dimanche (2021-07-28)
- Accord d'entreprise définissant une prime de résultat (2021-10-29)
- Avenant à l'accord d'entreprise définissant une prime de résultat (2022-02-28)
- Accord collectif de négociation collective annuelle obligatoire (2022-03-25)
- accord collectif sur la mise en oeuvre du vote électronique (2023-06-07)