Accords d'entreprise chez POREAUX & CIE
Les négociations entre la direction de POREAUX & CIE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez POREAUX & CIE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de POREAUX & CIE
Siret : 30523153200048
Adresse : null
- UN ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES DE 2018 (2018-03-22)
- ACCORD DE METHODE SUR LES DELAIS D'INFORMATION CONSULTATION (2018-07-16)
- ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (2018-09-24)
- ACCORD MISE EN PLACE DU CSE (2018-11-15)
- Un accord portant sur la périodicité des entretiens professionnels (2019-09-18)
- UN AVENANT PORTANT SUR LE PROTOCOLE DE DESACCORD NAO 2019 (2019-11-20)
- UN ACCORD DE METHODE PORTANT SUR UNE - INFORMATION DU CSE / ORIENTATIONS STRATEGIQUES (2019-12-19)
- AVENANT ACCORD NAO 2018 (2019-01-15)
- ACCORD DE METHODE SUR LES DELAIS D'INFORMATION CONSULTATION (2018-12-20)
- Un accord portant sur la consultation du CSE et les orientations stratégiques de l'entreprise (2020-12-21)
- Un accord portant sur la mise en place d'une équipe de suppléance (2021-03-05)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2021-05-17)
- Un avenant à l'accord portant sur la mise en place d'une prime d'ancienneté en date du 29/06/2020 (2021-06-25)
- Un accord portant sur les délais de consultation relatifs aux orientations stratégiques de l'entreprise (2021-12-21)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2022-03-18)
- Un accord portant sur la prorogation des mandats du CSE (2022-10-06)
- Un accord portant sur le versement d'une prime de partage de la valeur (2023-04-17)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2023-03-31)