Accords d'entreprise chez RAPID SAS
Les négociations entre la direction de RAPID SAS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez RAPID SAS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de RAPID SAS
Siret : 30605002200012
Adresse : null
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA FLEXIBILITE (2018-02-09)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES AUGMENTATIONS SALARIALES 2018 (2018-01-24)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT L'ETALEMENT DES CONGES 2020-2021 (2020-02-24)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA FLEXIBILITE (2020-01-14)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2020-02-24)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES AUGMENTATIONS SALARIALES 2020 (2020-01-13)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LE TELETRAVAIL (2021-10-21)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA FLEXIBILITE (2021-12-16)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2022-01-13)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES (2020-11-09)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT L'ETALEMENT DES CONGES 2022-2023 (2022-02-11)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA FLEXIBILITE (2022-02-11)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LE TELETRAVAIL (2022-12-14)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES (2023-02-27)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA FLEXIBILITE (2023-02-27)