Accords d'entreprise chez REXEL FRANCE
Les négociations entre la direction de REXEL FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez REXEL FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de REXEL FRANCE
Siret : 30930461605851
Adresse : null
- UN AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'INSERTION PROFEESSIONNELLE ET LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (2017-09-27)
- Accord relatif à la prorogation des mandats de représentants du personnel (2018-11-27)
- Accord relatif au don de jours au profit de salariés en chômage partiel (2020-04-06)
- Avenant à l'accord NAO 2020 (2020-04-06)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-07-18)
- Accord relatif a la mise en place du Comité Social et Economique Rexel France (2019-01-09)
- Négociation annuelle obligatoire 2019 (2019-02-14)
- Accord en faveur de l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (2020-11-30)
- NAO 2020 - Avenant n°2 à l'accord du 27 février 2020 (2020-10-19)
- Accord relatif aux modalités spécifiques d’organisation du temps de travail (2021-01-18)
- Négociation annuelle obligatoire 2021 (2021-02-22)
- Avenant à l’accord d’entreprise en faveur de l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap (2021-02-18)
- Avenant n°2 à l’accord relatif au don de jours de repos (2021-05-25)
- Accord relatif aux séniors 2022/2025 (2022-02-08)
- Accord relatif au télétravail au sein de Rexel France (2022-11-23)
- Accord relatif au vote électronique élections professionnelles 2023 (2023-02-28)
- Avenant relatif à l'accord du 26 octobre 2011 instituant un régime de prévoyance "dépendance" (2022-10-27)
- Avenant à l'accord relatif aux séniors 2022/2025 (2022-12-21)
- Accord relatif à la promotion de la mixité et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-09-27)
- Accord relatif à la prorogation des mandats de représentants du personnel (2023-03-21)