Accord d'entreprise "BORDEREAU DE DEPOT D'UN ACCORD D'ETABLISSEMENT" chez MAISON BLANCHE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MAISON BLANCHE et les représentants des salariés le 2020-07-02 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, les primes de partage des profits, l'égalité salariale hommes femmes, la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T97420002193
Date de signature : 2020-07-02
Nature : Accord
Raison sociale : ENSEMBLE SCOLAIRE LA SALLE MAISON BLANCHE
Etablissement : 31755666000015 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-07-02
PROCES VERBAL D’ACCORD
Négociation Annuelle Obligatoire Année 2020
L’Ensemble Scolaire Catholique Privé La Salle Maison Blanche, dont le siège est situé au 730, rue Bernardin – 97423 LE GUILLAUME, représenté par la Présidente de l’OGEC et le Chef d’Etablissement,
D’une part,
Et
Les organisations syndicales soussignées représentées par :
- La FEP-CFDT
- Le SPELC
D’autre part,
Conformément aux dispositions de l’article L2242-1 et suivants du code de travail, une négociation s’est engagée entre la direction et les Organisations Syndicales représentatives de l’Etablissement, sur les thèmes suivants :
- Négociation sur la rémunération, le temps travail et le partage de la valeur ajoutée
- Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail
Cette négociation a donné lieu à 3 réunions à ce jour, qui se sont tenues les 3 mars, 22 juin et 2 juillet 2020.
En conséquence, les parties s’accordent sur la disposition exposée ci-après :
Article 1 : ACCORD D’ENTREPRISE
150 euro net de prime PEPA par salarié de droit privé exclusivement
Article 2 : DATE D’APPLICATION
Cette prime sera versée avant le 31/08/2020
Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des organisations syndicales signataires. Il sera déposé auprès de la Direction Départementale du travail et de l’emploi de la Réunion, et au greffe du conseil de prud’hommes et affiché dans l’entreprise après validation par le Comité Social et Economique.
Fait au GUILLAUME, le 02/07/2020
Le Syndicat SPELC, Le Syndicat FEP-CFDT, Chef d’Etablissement La Présidente de
l’OGEC
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