Accord d'entreprise "accord d'entreprise sur les salaires négociation annuelle 2020" chez UNI PREVOYANCE INSTITUTION (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UNI PREVOYANCE INSTITUTION et les représentants des salariés le 2020-06-08 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes, le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09420005023
Date de signature : 2020-06-08
Nature : Accord
Raison sociale : UNIPREVOYANCE (NAO 2020)
Etablissement : 31899073600049 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-08
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE
NEGOCIATION ANNUELLE 2020 SUR LES SALAIRES
Les parties présentes à la négociation annuelle sur les salaires :
FO représenté par la Déléguée Syndicale Madame xxxx
d’une part,
et
L’Institution xxxxreprésentée par le Directeur Général Monsieur xxx
d’autre part.
Ont convenu des dispositions suivantes :
PREAMBULE
Les échanges cordiaux et constructifs des partenaires sociaux au cours des négociations ont permis d’aboutir à un accord d’augmentation générale des salaires.
Accord sur les salaires 2020
Augmentation générale des salaires fixée à 0,25% à effet du 1er juillet 2020 (date d’effet exceptionnellement fixée à juillet afin de dégager une enveloppe supplémentaire permettant le versement de la prime dite MACRON)
Versement d’une prime dite MACRON au mois de juin 2020 pour tous les salariés présents à l’effectif au 1er janvier 2020 et encore présents à l’effectif à la date de signature du présent accord, dans les conditions suivantes :
100€ net pour tous les salaires inférieurs ou égaux à 23 000€ annuels bruts
200€ net pour tous les salaires supérieurs à 23 000€ annuels bruts
Vincennes le 8 juin 2020
Pour la Direction Pour FO
Monsieur xxxx Madame xxx
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