Accord d'entreprise "accord collectif d'entreprise sur les salaires 2018" chez UNI PREVOYANCE INSTITUTION (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UNI PREVOYANCE INSTITUTION et les représentants des salariés le 2018-04-12 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09418000083
Date de signature : 2018-04-12
Nature : Accord
Raison sociale : UNI PREVOYANCE INSTITUTION (ACCORD COLLECTIF ENT SUR LES SALAIRES 2018)
Etablissement : 31899073600049 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-12
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE
NEGOCIATION ANNUELLE 2018 SUR LES SALAIRES
Les parties présentes à la négociation annuelle sur les salaires :
Le SORCO CFDT représenté par le Délégué Syndical Monsieur
d’une part,
et
L’Institution Uniprévoyance représentée par le Directeur Général Monsieur
d’autre part.
Ont convenu des dispositions suivantes :
PREAMBULE
Les échanges cordiaux et constructifs des partenaires sociaux au cours des négociations ont permis d’aboutir à un accord d’augmentation générale des salaires (s’ajoutant aux augmentations individuelles).
Accord sur les salaires 2018
augmentation générale des salaires fixée à 1% avec un plancher de 300 euros bruts au 1er janvier 2018
Vincennes le 12 avril 2018
Pour la Direction Pour SORCO CFDT
Monsieur Monsieur
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