Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE NEGOCATION ANNUELLE 2019 SUR LES SALAIRES" chez UNI PREVOYANCE INSTITUTION (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UNI PREVOYANCE INSTITUTION et les représentants des salariés le 2019-04-19 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes, l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09419002686
Date de signature : 2019-04-19
Nature : Accord
Raison sociale : UNI PREVOYANCE INSTITUTION (NAO 2019)
Etablissement : 31899073600049 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-19
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE
NEGOCIATION ANNUELLE 2019 SUR LES SALAIRES
Les parties présentes à la négociation annuelle sur les salaires :
Le SORCO CFDT représenté par le Délégué Syndical
D’une part,
et
représentée par le Directeur Général
d’autre part.
Ont convenu des dispositions suivantes :
PREAMBULE
Les échanges cordiaux et constructifs des partenaires sociaux au cours des négociations ont permis d’aboutir à un accord d’augmentation générale des salaires.
Accord sur les salaires 2019
augmentation générale des salaires bruts hors ancienneté fixée à 0,8% avec un plancher de 220 euros bruts à effet du 1er janvier 2019
à compter du mois de juin 2019 : augmentation de la valeur faciale des tickets restaurant passant de 8,90€ à 9,20€ dont 60% à la charge de l’Institution et 40% à la charge des salariés.
le 19 avril 2019
Pour la Direction Pour SORCO CFDT
Monsieur
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