Accords d'entreprise chez RAYONIER A.M. AVEBENE
Les négociations entre la direction de RAYONIER A.M. AVEBENE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez RAYONIER A.M. AVEBENE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de RAYONIER A.M. AVEBENE
Siret : 32302532000017
Adresse : null
- Protocole d'accord d'entreprise définissant le régime d'astreinte au sein de Rayonier A.M. Avebene (2018-03-28)
- protocole d'accord NAO sur la rémunération, temps de travail, QVT, égalité H/F et partage de la valeur ajoutée (2018-05-16)
- Protocole d'accord NAO sur la rémunération, temps de travail, QVT, égalité H/F et partage de la valeur ajoutée (2019-04-05)
- Protocole d'accord NAO 2020 (2020-05-14)
- Protocole d'accord NAO sur la rémunération, temps de travail, QVT, égalité H/F et partage de la valeur ajoutée (2021-04-28)
- Accord sur l'adoption du vote électronique (2022-02-21)
- Protocole d'accord NAO au titre de 2022 sur la rémunération, le Temps de travail, la QVT, l'Egalité Femme/Homme et le partage de la valeur ajoutée (2022-04-13)
- ACCORD TELETRAVAIL GROUPE RAYONIER A.M. France (2022-06-17)
- Avenant du protocole d'accord NAO au titre de 2022 sur la rémunération, le Temps de travail, la QVT, l'Egalité Femme/Homme et le partage de la valeur ajoutée (2022-10-17)
- Protocole d'accord NAO au titre de 2023 sur la rémunération, le temps de travail, la QVT, l'égalité Femme/Homme et partage de la valeur ajoutée (2023-03-20)
- Accord collectif d'entreprise relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail (2023-06-30)