Accord d'entreprise "CLOTURE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023 PROCES VERBAL D'ACCORD" chez CPC COTENTIN (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CPC COTENTIN et les représentants des salariés le 2023-06-20 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05023004460
Date de signature : 2023-06-20
Nature : Accord
Raison sociale : CPC COTENTIN
Etablissement : 32396025200019 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-06-20
CLÔTURE DES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023
PROCES VERBAL D'ACCORD
Entre :
La société CPC Cotentin,
Et
L’organisation syndicale représentée, pour FO, par
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Après les réunions qui ont eu lieu les 02/05/2023, 23/05/2023 et le 20/06/2023, les signataires sont parvenus à l’accord suivant :
Augmentation générale de 3% ;
Une prime Partage de la valeur d’un montant brut de 300€.
Condition : avoir été présent les 12 derniers mois ;
Application au 1er juin 2023.
Le procès-verbal donnera lieu à affichage.
Fait à La Haye du puits, le 20 juin 2023.
Le Délégué Syndical : La Direction :
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