Accord d'entreprise "Avenant à l'accord portant sur l’organisation du temps de travail 2022/2023" chez KELVION THERMAL SOLUTIONS (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de KELVION THERMAL SOLUTIONS et les représentants des salariés le 2022-04-06 est le résultat de la négociation sur le jour de solidarité, les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04422013780
Date de signature : 2022-04-06
Nature : Avenant
Raison sociale : KELVION THERMAL SOLUTIONS
Etablissement : 33153157400019 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-04-06
AVENANT A L’ACCORD PORTANT SUR L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
2022-2023 signé en date du 9 mars 2022
Entre
Kelvion Thermal Solutions SAS, dont le siège social est situé au 25 rue du Ranzai – 44 300 Nantes, représentée par , Directeur Général Délégué, d’une part
et
Les organisations syndicales suivantes, d’autre part :
Le Syndicat Métallurgie CFDT de Nantes, représenté par en qualité de Délégué syndical,
Représentant plus de 50% des suffrages exprimés lors des dernières élections
il est convenu ce qui suit :
II.1 Fermeture du site pour intervention technique – pont de l’ascension (vendredi 27/05/2022)
Le site sera fermé pour une intervention technique sur les transformateurs de raccordement au réseau de distribution d’électricité le 27 mai 2022 (correspondant au possible pont de l’ascension) : 1er jour de repos RTT 2022-2023.
Cette journée n’étant pas travaillée de la même manière suivant les catégories de personnel, la prise de RTT/CP s’effectuera comme suit :
Personnel travaillant en 2x8 du matin la semaine du 27 mai : prise d’un jour de RTT pour cette journée du 27 mai
Personnel travaillant en 2x8 de l’après-midi la semaine du 27 mai : prise d’un jour de RTT positionné sur la journée du vendredi 20 mai
Personnel non cadre travaillant en régulière uniquement vendredi matin 27 mai : prise d’une ½ journée de RTT positionnée le matin du 27 mai et prise d’une ½ journée de RTT positionnée le vendredi 20 mai
Personnel non cadre travaillant en régulière toute la journée du vendredi 27 mai : prise d’une journée de RTT ce vendredi 27 mai
Personnel Cadre : prise d’une journée de RTT (ou congés en l’absence de RTT) le 27 mai
II.2 – Journée de solidarité – lundi de la Pentecôte (lundi 06/06/2022)
Le site sera fermé au titre de la journée de solidarité, avec prise d’une journée de RTT (ou congés en l’absence de RTT) pour l’ensemble du personnel : 2ème jour de repos RTT 2022-2023
II.3 Pont de la Toussaint (lundi 31/10/2022)
Le site sera fermé au pour le pont de la Toussaint avec prise d’une journée de RTT (ou congés en l’absence de RTT) pour l’ensemble du personnel : 3ème jour de repos RTT 2022-2023.
V – RTT INGENIEURS ET CADRES
Voir Annexe-1
Les autres articles demeurent inchangés.
Fait à Nantes, le 6 avril 2022
Les Délégués syndicaux,
Pour le Syndicat Métallurgie CFDT de Nantes,
Le Délégué syndical CFDT :
Le Directeur Général Délégué
Annexe-1 : décompte des journées RTT pour Ingénieurs et Cadres 2022-2023
Période du 01/06/2022 au 31/05/2023 |
Jours calendaires | Jours fériés tombant un jour ouvré | Nbre de samedis et dimanches | nb de jours de travail possibles |
---|---|---|---|---|
Juin 2022 | 30 | 0 | 8 | 21 |
Juillet 2022 | 31 | 1 | 10 | 20 |
Août 2022 | 31 | 1 | 8 | 22 |
Septembre2022 | 30 | 0 | 8 | 22 |
Octobre 2022 | 31 | 0 | 10 | 21 |
Novembre2022 | 30 | 2 | 8 | 20 |
Décembre 2022 | 31 | 0 | 8 | 23 |
Janvier 2023 | 31 | 0 | 10 | 22 |
Février 2023 | 28 | 0 | 8 | 20 |
Mars 2023 | 31 | 0 | 8 | 23 |
Avril 2023 | 30 | 1 | 10 | 19 |
Mai 2023 | 31 | 3 | 8 | 19 |
TOTAL | 365 | 10 | 104 | 252 |
Nombre annuel de jours disponibles | 365,0 | |||
Nombre de jours de congés payés légaux | 25,0 | |||
Nombre de jours dits " de fonction" | 3,0 | |||
Nombre de jours fériés | 8,0 | |||
Nombre de Dimanches | 52,0 | |||
Nombre de Samedis | 52,0 | |||
Nombre de jours travaillés possibles | 225.00 | |||
Nombre de jours travaillés maximum | 216,0 | |||
Nombre de jours de repos RTT | 9 |
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