Accords d'entreprise chez CRITEL
Les négociations entre la direction de CRITEL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CRITEL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CRITEL
Siret : 33418069200082
Adresse : null
- EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES (2018-07-05)
- Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires de l'année 2019 (2019-01-14)
- Un accord portant sur la Négociation Annuelle relative à l'égalité salariale et la Qualité de Vie au Travail (2020-12-18)
- Un Accord instaurant la Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-12-20)
- Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (2019-12-20)
- Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (2017-12-04)
- Accord Collectif Egalité Femmes Hommes (2021-07-22)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire (rémunération, temps de travail, PVA) (2022-01-17)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire (égalité salariale Femmes/Hommes, QVT) (2022-11-21)
- Un accord relatif à la fixation des congés payés dans le cadre de l'épidémie COVID 19 (2020-04-06)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire (rémunération, temps de travail et PVA) (2022-11-21)
- Un accord relatif au télétravail (2022-11-21)
- Un accord relatif à l'aménagement sur l'année du travail à temps partiel (2020-04-30)
- Un accord portant sur la Négociation Annuelle relative à la rémunération, le temps de travail et le Partage de la Valeur Ajoutée (2020-12-18)
- Un accord relatif à la mise en place du vote électronique pour les élections du CSE (2022-11-21)