Accords d'entreprise chez FIVES CRYO
Les négociations entre la direction de FIVES CRYO et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez FIVES CRYO précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de FIVES CRYO
Siret : 33496194300019
Adresse : null
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA MISE EN PLACE ET L'ORGANISATION DU CSE (2019-09-23)
- UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2020-06-22)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2019-03-28)
- UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (2020-12-08)
- UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT L' EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES (2021-03-11)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2022-03-02)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR 2022 (2022-11-03)
- UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT LA NEGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE 2023 (2022-12-12)
- UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (2022-12-26)
- UN AVENANT N°1 A L' ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT UNE GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE DES NON CADRES SIGNE LE 12/12/2019 (2023-07-17)
- UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES GARANTIES COLLECTIVES "INCAPACITE-INVALIDITE-DECES" DES NON CADRES SIGNE LE 24/11/2015 (2023-07-17)