Accord d'entreprise "Un accord portant sur les grilles de salaires" chez SARLINO - FORBO SARLINO (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SARLINO - FORBO SARLINO et le syndicat CFDT et SOLIDAIRES et CGT le 2022-02-07 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et SOLIDAIRES et CGT
Numero : T05122004170
Date de signature : 2022-02-07
Nature : Accord
Raison sociale : UES FORBO SARLINO
Etablissement : 33548041400010 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2020-05-12)
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2019-01-07)
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2021-12-21)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-07
PROTOCOLE D’ACCORD- GRILLES DE SALAIRES FORBO SUITE NAO 2022
Une négociation s’est engagée entre la Direction et les Délégations Syndicales, il a été convenu ce qui suit :
L’UES Forbo-Sarlino, 63 rue Gosset, 51100 REIMS, représentée par, xx Vice-Présidente Pays du Sud, et, xx Directrice des Ressources Humaines.
d’une part,
Et
Les organisations syndicales représentées au sein de l’UES Forbo Sarlino respectivement par :
- xx, Délégué Syndical CFDT
- xx, Délégué Syndical SUD FORBO
- xx, Délégué Syndical CGT
d’autre part,
Préambule
L’accord NAO en date du 21 décembre 2021 prévoit en son article 1-2
Article 1-2 – Grille de salaires UES Forbo Sarlino
L’augmentation des grilles de salaires collectives applicables aux 3 avenants est de 2.4% avec un minimum de 65 euros bruts, hors PPC.
Il s’avère que les dispositions de cet article sont difficilement applicables en l’état sans modifier totalement la grille de salaires Forbo.
La direction et les partenaires sociaux se sont alors rencontrés les 13 janvier et 2 février 2022 afin de renégocier cette disposition.
Il est convenu ce qui suit :
Article 1 – Suppression de l’article 1-2 de l’accord NAO en date du 21 décembre 2021
Les dispositions à suivre annulent et remplacent 1-2 de l’accord NAO en date du 21 décembre 2021
Article 2 - Augmentation des grilles de salaires
Les grilles de salaires évoluent comme suit, hors PPC :
Avenant 1
Coeff 100 à 160 : ajout de 65€ bruts sur la part fixe
Coeff 175 à 205 : augmentation de 2,4% de la valeur du point, et ajout de 28,11€ brut sur la part fixe
Avenant 2
Coeff 225 à 360 : augmentation de 2,4% de la valeur du point, et ajout de 21,08€ brut sur la part fixe
Avenant 3
Augmentation de 2,93% de la valeur du point
Les nouvelles grilles applicables sont jointes à l’accord.
Article 3 – Dépôt
Le présent accord sera déposé en un exemplaire à la DREETS et en un exemplaire au greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de la conclusion de l’accord.
Fait en 6 exemplaires à Reims, le 7 février 2022
xx xx
Vice-Présidente Pays du Sud Directrice des Ressources Humaines
xx xx
Délégué Syndical CFDT Délégué Syndical SUD FORBO
xx
Délégué Syndical CGT
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