Accords d'entreprise chez SARLINO - FORBO SARLINO
Les négociations entre la direction de SARLINO - FORBO SARLINO et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SARLINO - FORBO SARLINO précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SARLINO - FORBO SARLINO
Siret : 33548041400010
Adresse : null
- Un accord portant sur le coefficient d'embauche (2018-06-11)
- Un avenant de prorogation à l'accord portant sur l'égalité professionnelle en date du 28/06/2017 (2019-09-02)
- Un accord portant sur le compte épargne temps (2020-04-28)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2020-05-12)
- Un accord portant sur la mise en place du vote électronique (2019-10-24)
- Un accord portant sur le fonctionnement du CSE et le dialogue social (2019-09-23)
- Un accord portant sur les modalités d'organisation de la négociation annuelle obligatoire (2020-02-13)
- Un avenant à l'accord portant sur la mise en place d'équipes de suppléance en date du 08/02/2018 (2018-11-20)
- Un accord portant sur les modalités d'organisation de la négociation annuelle obligatoire (2018-11-08)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2019-01-07)
- Un accord portant sur les modalités d'organisation de la négociation annuelle obligatoire (2020-11-03)
- Un avenant à l'accord portant sur le fonctionnement du CSE et le dialogue social en date du 23/09/2019 (2021-03-15)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2021-10-26)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2021-12-21)
- Un accord portant sur les grilles de salaires (2022-02-07)
- Un avenant à l'accord portant sur le coefficient d'embauche en date du 11/06/2018 (2022-04-21)
- Un accord portant sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (2022-05-03)
- Un accord portant sur le calendrier des négociations (2022-10-24)
- Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2022-12-07)
- Un accord portant sur l'égalité professionnelle (2023-09-06)