Accord d'entreprise "AVENANT PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM" chez O-I FRANCE SAS (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de O-I FRANCE SAS et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT le 2021-01-04 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT
Numero : T06921015020
Date de signature : 2021-01-04
Nature : Avenant
Raison sociale : O-I FRANCE SAS
Etablissement : 33903070200379 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
UN PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DU PERSONNEL CADRE (2017-09-29)
UN PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM (2017-09-29)
UN PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM (2017-09-29)
UN PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES CADRES (2017-09-29)
AVENANT PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES CADRES (2021-01-04)
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS de SANTE DU PERSONNEL CADRE (2021-01-04)
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM (2021-01-04)
AVENANT PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE des cadres portant sur le maintien des garanties collectives en cas de suspension du contrat de travail indemnisé par l'employeur O-I France SAS (2022-06-30)
AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM 2022 portant sur le maintien des garanties collectives en cas de suspension du contrat de travail indemnisé par l'employeur O-I France SAS (2022-06-30)
AVENANT PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM portant sur le maintien des garanties collectives en cas de suspension du contrat de travail indemnisé par l'employeur O-I France SAS (2022-06-30)
AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DU PERSONNEL CADRE 2022 portant sur le maintien des garanties collectives en cas de suspension du contrat de travail indemnisé par l'employeur O-I France SAS (2022-06-30)
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-01-04
AVENANT PROTOCOLE D’ACCORD
COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE
DES OUVRIERS ET ETAM
O-I France SAS
ENTRE LES SOUSSIGNES :
___________________________________________________________________
La Société O-I France SAS dont le siège social est à Vaulx-en-Velin, 2 Rue Maurice MOISSONNIER, représentée par :
Madame …., Directeur des Ressources Humaines
ET :
___________________________________________________________________
Les syndicats représentatifs affiliés aux fédérations représentées par les délégués syndicaux centraux dûment désignés de la société O-I Manufacturing France:
FEDERATION DES INDUSTRIES CHIMIQUES C.G.T. représentée par Monsieur …. en sa qualité de Délégué Syndical Central
FEDERATION NATIONALE DES TRAVAILLEURS DU VERRE ET DE LA CERAMIQUE FO représentée par Monsieur …. en sa qualité de Délégué Syndical Central
FEDERATION DE LA CHIMIE CFE C.G.C. représentée par Monsieur …. en sa qualité de Délégué Syndical Central
Préambule
Le présent avenant a pour but de tracer à compter du 01/01/2021 la modification des taux de cotisations des contrats frais de santé Ouvrier et ETAM suite à la mise en œuvre de nouvelles garanties (implant dentaire) mais aussi de tenir compte des évolutions du cadre législatif, du rapport sinistres/primes (S/P).
La Direction et les organisations syndicales ont la volonté de maintenir un dispositif pérenne et conforme aux dispositions légales en vigueur tout en maintenant un contrat de qualité pour les salariés.
Le présent avenant accord vient donc repréciser les taux de cotisations en vigueur au 01/01/2021 en modifiant l’annexe 2, les informations complémentaires 1 et les informations complémentaires 2 de l’accord d’origine et aussi repréciser les garanties en vigueur au 01/01/2021 en modifiant les annexes 3.
Les annexes 2, 3, les informations complémentaires 1 et les informations complémentaires 2 de l’accord d’origine sont donc modifiés et se substituent aux annexes 2, 3, les informations complémentaires 1 et les informations complémentaires 2 de l’accord précédent.
1 - Dépôt de l’accord.
Le présent avenant sera déposé en deux d’exemplaires, une version papier et une version électronique, auprès de la Direccte du Rhône, conformément aux dispositions prévues par le décret n°2006-568 du 17 mai 2006.
Un exemplaire sera remis au Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes de Lyon.
En outre, chaque partie signataire se voit remettre un exemplaire de l’accord.
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise et non signataires de celui-ci.
Le présent avenant fera l’objet d’une information individuelle de l’ensemble de la population concernée.
Fait à Vaulx-en-Velin, le 04/01/2021
Pour la Société
O-I France SAS
Pour l’organisation syndicale C.G.T.-
l’organisation syndicale FO
Pour l’organisation syndicale CFE- C.G.C.
Annexe 2
Taux et montants applicables à compter du 1er janvier 2021.
(Régime non responsable et obligatoire)
PERSONNEL OETAM | REGIME OBLIGATOIRE NON RESPONSABLE | ||
---|---|---|---|
Catégories de bénéficiaires | Base calcul | Taux de cotisation 2021 | Part salariale |
CDI et CDD Actifs. Seul ou avec ayants-droit non cotisants |
Salaire brut (TA/TB) | 0,060% | 0,024% |
(cotisation familiale) | |||
Conjoint salarié non à charge et cotisant | Salaire brut du salarié O-I (TA/TB) | 0,060% | 0,060% |
Salarié avec CNAC cotisant | Salaire brut du salarié O-I (TA/TB) | 0,120% | 0,084% |
Salarié en congé parental | PMSS | 0,060% | 0,024% |
Conjoint non à charge d'un salarié en congé parental | PMSS | 0,050% | 0,050% |
Autre salarié ayant quitté l’entreprise | Application de la loi | ||
Annexe 3
Garanties Frais de Santé des OE et TAM à effet du 01.01.2021
(Régime non responsable et obligatoire)
"En complément des prestations versées par le régime de la Sécurité sociale et sous déduction des prestations du régime obligatoire responsable "
DPTAM = Dispositifs de Pratique Tarifaire Maîtrisée des dépassements d’honoraires des professionnel de santé conventionnés du secteur 2. - PMSS = Pourcentage du Plafond Mensuel de la
Sécurité sociale soit au 1er janvier 2021 3428 Euros. - BR = Base de remboursement : Tarif servant de référence à la Sécurité sociale pour déterminer le montant de son remboursement. - TM
= Ticket Modérateur est égal à la Base de remboursement (BR) moins le montant remboursé par la Sécurité sociale, avant déduction éventuelle de la participation forfaitaire de 1€ et des
franchises en pharmacie, transports sanitaires et auxiliaires médicaux. - MR = Montant remboursé par la Sécurité sociale. - FR = Frais Réels. - BR - MR = Base de remboursement de la Sécurité
sociale sous déduction du montant remboursé par la Sécurité sociale. - PLV = Prix Limite de Vente (PLV) d’un dispositif médical correspond au prix maximum de vente à l’assuré sociale. A
défaut de fixation d’un prix limite de vente, le prix est libre. Les professionnels de santé ont l’obligation de respecter les PLV tels que définis par le code de la Sécurité sociale. - HLF= Honoraire
Limite de Facturation (HLF) : Montant maximum pouvant être facturé par un chirurgien-dentiste conventionné avec l’assurance maladie obligatoire pour un acte donné. Les professionnels de santé ont l’obligation de respecter les HLF tels que définis par le code de la Sécurité sociale.
Information Complémentaire 1
Cotisations sur régime facultatif – Retraités Non Cadre
Cotisations volontaires
NON CADRE | REGIME FACULTATIF RESPONSABLE | REGIME FACULTATIF NON RESPONSABLE | |||
---|---|---|---|---|---|
Catégories de bénéficiaires | Base calcul | Taux de cotisation | Part salariale | Taux de cotisation | Part salariale |
2021 | 2021 | ||||
Retraité | |||||
• Couple et ayant droit | PMSS | 5,94% | 5,94% | 0,12% | 0,12% |
• Isolé | PMSS | 3,39% | 3,39% | 0,07% | 0,07% |
Information Complémentaire 2
Cotisations sur régimes facultatifs ( hors retraités )
Cotisations volontaires
NON CADRE | REGIME FACULTATIF RESPONSABLE | REGIME FACULTATIF NON RESPONSABLE | |||
---|---|---|---|---|---|
Catégories de bénéficiaires | Base calcul | Taux de cotisation | Part salariale | Taux de cotisation | Part salariale |
2021 | 2021 | ||||
PMSS | 3,46% | 3,46% | |||
Salarié dont le contrat est suspendu (>1mois), hors congé parental | |||||
PMSS | 1,92% | 1,92% | |||
Conjoint non à charge d'un salarié dont le contrat est suspendu- (>1mois), hors congé parental | |||||
Licencié au-delà de l'ANI | |||||
• Couple et ayant droit | PMSS | 4,92% | 4,92% | ||
• Isolé | PMSS | 2,66% | 2,66% | ||
Conjoint salarié veuf ou veuve d'un actif ou d'un préretraité | |||||
• Couple et ayant droit | PMSS | 4,92% | 4,92% | ||
• Isolé | PMSS | 2,66% | 2,66% | ||
Invalide 2ème/3ème catégorie (régime famille) | Gratuit | Gratuit | |||
Conjoint non à charge d'un salarié Invalide 2ème/3ème catégorie | PMSS | 1,95% | 1,95% | ||
Ayant droit à charge d'un salarié décédé en activité | Gratuité 12 mois | Gratuité 12 mois | |||
Veuve (ou veuf) d’ex Invalide 2ème/3ème catégorie retraité (régime famille). | PMSS | 3,69% | 3,69% | ||
Veuve (ou veuf) d’ancien salarié (régime famille). | PMSS | 3,59% | 3,59% |
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