Accord d'entreprise "ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022" chez

Cet accord signé entre la direction de et les représentants des salariés le 2022-04-20 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes, le système de rémunération.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T09422010238
Date de signature : 2022-04-20
Nature : Accord
Raison sociale : EURO-VERT (NAO 2022)
Etablissement : 34771576500066

Rémunération : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Evolution des primes Protocole d'accord sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2023 (2023-03-21)
• Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Protocole d'accord sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2023 (2023-03-21)
• Système de prime (autre qu'évolution) Protocole d'accord sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2023 (2023-03-21)
• Système de rémunération (autres qu'évolution) Protocole d'accord sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2023 (2023-03-21)

Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-04-20

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