Accords d'entreprise chez SEPUR
Les négociations entre la direction de SEPUR et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SEPUR précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SEPUR
Siret : 35005058900240
Adresse : null
- ACCORD NAO 2018 (2018-07-12)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE DU CSE (2018-07-12)
- ACCORD NAO 2019 (2019-05-20)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-08)
- ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL ET A LA MISE EN PLACE DU CSE (2019-01-24)
- Dialogue social et mise en place et fonctionnement du CSE (2021-04-28)
- Accord d'Entreprise relatif au versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat pour l'année 2021 (2021-09-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2021 (2021-09-20)
- Accord Collectif sur le Télétravail (2022-03-02)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2022 (2022-05-31)
- Accord Collectif sur l'Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie au Travail et les Conditions de Travail (2022-10-19)
- Accord collectif sur le télétravail (2022-11-18)
- Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2023 (2023-06-21)