Accord d'entreprise "AVENANT N°1 AU PROTOCOLE D'ACCORD INSTAURANT LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT" chez LORMAFER - SOCIETE LORRAINE DE MATERIEL FERROVIAIRE (Siège)

AVENANT N°1 AU PROTOCOLE D’ACCORD INSTAURANT LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

ENTRE LES SOUSSIGNES

La Société LORMAFER

Inscrite au RCS sous le numéro SIREN 362 800 211 000 17, dont le siège social est situé à Siège 1 La Houve 57 150 CREUTZWALD,

Représentée par en qualité de Président Directeur Général,

ET

Les organisations syndicales représentatives au sein de la société représentées respectivement par :

• Délégué syndical CFE-CGC

• Délégué syndical FO

IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

L’article 7 de la loi 2019-1446 du 24 décembre 2019 complété par l'ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 et le projet de loi de finances rectificative nº 4215 pour 2021 permet aux employeurs de verser une prime exonérée de cotisations sociales et défiscalisée, dans la limite d’un montant de 2 000 €, modulable sous conditions.

Article 1 – Objet de l’engagement

Après avoir débattu avec les partenaires sociaux, la Direction, désireuse de s’inscrire dans ce dispositif, a décidé de verser une 2ème Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat complémentaire.

Article 2 – Bénéficiaires

Tous les salariés de l’entreprise bénéficient des droits nés du présent protocole d’accord à la double condition :

• D’avoir perçu une rémunération soumise à cotisations sociales inférieure à trois fois la valeur annuelle du SMIC, soit au maximum la somme de 56 128,83 € pour un an,

• D’être lié à l’employeur par un contrat de travail à la date du versement de la prime

Article 3 – Montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est versée à tous les bénéficiaires identifiés dans l’article 2 ci-dessus. Elle ne peut se substituer à aucun élément de rémunération ou augmentation de rémunération.

Le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est modulable de 150€ à 1 000€ par bénéficiaire selon la présence effective du 01er juin 2021 au 30 novembre 2021 et ayant donc continué à se rendre physiquement sur le lieu de travail.

Article 4 – Date de versement

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée le 28 décembre 2021.

Article 5 – Régime fiscal et social

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est exonérée de toutes cotisations sociales, contributions et taxes assises sur les salaires.

Elle n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu et n’entre pas dans l’assiette du prélèvement à la source.

Article 6 – Durée de l’accord

Cet accord est établi pour une durée déterminée.

Il est conclu jusqu’au 31 décembre 2021 et ne fera pas l’objet d’une tacite reconduction.

Article 7 – Publicité de l’accord

Le présent protocole sera soumis pour avis au CSE qui pourra formuler ses observations.

Un exemplaire signé du présent protocole sera remis à chaque organisation syndicale.

Conformément aux articles D.2231-4 et 5 du code du travail, le présent accord sera déposé par les soins et aux frais de l’entreprise auprès de la DREETS (Directions Régionales de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) compétente pour le lieu de conclusion de l’accord (un exemplaire sur support papier et un exemplaire sur support électronique) et au Secrétariat Greffe du conseil de Prud’hommes compétent pour le lieu de conclusion de l’accord.

Fait à Creutzwald,

Le 16/12/2021

Pour la Direction

Président Directeur Génral

Pour la CFE – CGC

Délégué syndical

Pour la FO

Délégué syndical