Accord d'entreprise "Avenant à Durée Déterminée à l'Accord relatif au Compte Epargne Temps du 23 Octobre 2018" chez SOTEXO - FAURECIA SEATING FLERS (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SOTEXO - FAURECIA SEATING FLERS et le syndicat CGT le 2020-05-04 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T59L20009000
Date de signature : 2020-05-04
Nature : Avenant
Raison sociale : FAURECIA SEATING FLERS
Etablissement : 37963986700058 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Accord salarial (2018-03-15)
Accord visant à restaurer la compétitivité de la société FAURECIA SEATING FLERS en vue de l'obtention du futur véhicule Renault Douai HCC (2019-09-27)
Accord Salarial 2020 (2020-03-31)
ACCORD SALARIAL 2019 (2019-03-14)
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE AU SEIN DE LA SOCIETE FAURECIA SEATING FLERS (2021-07-07)
AVENANT 1 DE PROLONGATION POUR UNE PERIODE DE 6 MOIS DU 1ER JANVIER AU 30 JUIN 2022 DE L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (APLD) SIGNE LE 07 JUILLET 2021 AU SEIN DE LA SOCIETE FAURECIA SEATING FLERS (2021-12-02)
ACCORD SALARIAL FSF ANNEE 2022 (2022-03-29)
AVENANT 2 DE PROLONGATION POUR LA PERIODE DU 1ER JUILLET 2022 AU 30 JUIN 2024 DE L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (APLD) SIGNE LE 07 JUILLET 2021 AU SEIN DE LA SOCIETE FAURECIA SEATING FLERS (2022-05-25)
ACCORD RELATIF AUX MESURES SALARIALES 2023 SOCIETE FAURECIA SEATING FLERS (2023-02-09)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-05-04
AVENANT A DUREE DETERMINEE A L’ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS
Du 23 Octobre 2018
Entre,
La Direction de la Société FAURECIA SEATING FLERS au capital de 24.000.000 Euros
Située Rue René Panhard, ZI Les Près Loribes – 59128 FLERS-EN-ESCREBIEUX
Représentée par Monsieur Jean-Benoît DERNONCOURT – Directeur de site dûment mandaté
D’une part,
Et les Organisations Syndicales représentées par :
Jean-François SKULIMOWSKI pour la CFE/CGC
Franck MENANT pour la CFTC
David NUEZ pour la CGT
Jean-Michel MOREAU pour SUD-SOLIDAIRES
D’autre part,
PREAMBULE
Compte tenu du contexte exceptionnel lié à l’épidémie du COVID 19 sur le premier semestre 2020 et des potentielles difficultés financières associées pour les salariés de FSF, la Direction et les partenaires sociaux se sont rencontrés afin d’aménager les modalités de monétisation du Compte Épargne Temps en vigueur dans l’entreprise.
ARTICLE 1 – Aménagement de l’article 8 Liquidation du Compte Epargne Temps de l’accord du 23 octobre 2018
Entre le 1er mai et le 30 juin 2020, à condition d’en faire la demande, tout salarié non cadre et non forfaité heures de l’entreprise peut bénéficier de la monétisation de son Compte Épargne Temps jusqu’à 5 jours, sans être limité par les conditions d’éligibilité définies dans l’accord du 23 octobre 2018.
La monétisation du Compte Épargne Temps peut intervenir si le salarié a épuisé au préalable les droits disponibles dans son compteur d’heures personnelles et pour un total maximal de 35 heures (ou 5 jours) en cumulant les deux compteurs d’heures personnelles et de Compte Épargne Temps comme décrit dans les exemples suivants.
Exemples :
Si le solde du compteur d’heures personnelles est à 0, le salarié a la possibilité de demander la monétisation jusqu’à 5 jours de Compte Épargne Temps.
Si le solde du compteur d’heures personnelles comprend 15 heures, le salarié a la possibilité de demander le paiement de 14 heures de son compteur d’heures personnelles (équivalent à 2 jours) ainsi que la monétisation jusqu’à 3 jours de son Compte Épargne Temps pour un total cumulé de 5 jours.
Si le solde du compteur d’heures personnelles comprend 42 heures, le salarié a la possibilité de demander le paiement d’au plus 35 heures de son compteur d’heures personnelles (équivalent à 5 jours) et ne peut pas solliciter la monétisation de son Compte Épargne Temps car il a atteint le plafond maximal de 5 jours sur la période.
ARTICLE 2 – Durée de l’avenant à l’accord relatif au Compte Epargne Temps du 23 octobre 2018
Le présent avenant est défini pour une durée déterminée allant jusqu’au 30 juin 2020.
ARTICLE 3 – Dépôt de l’accord
Un exemplaire du présent accord est remis à chacune des parties signataires du présent accord et à chaque organisation syndicale de l’entreprise.
L’accord sera adressé à la Direction Régionale des Entreprises, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, par voie électronique, sur la plateforme dédiée à cet effet, soit : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Un exemplaire sera adressé au secrétariat du greffe du conseil de prud’homme de Douai.
Un exemplaire sera porté à l’affichage sur les panneaux de la Direction.
Fait à Flers-En-Escrebieux, le 04 Mai 2020
Pour les organisations syndicales Pour la Société FSF
Le syndicat CFE-CGC Directeur d’Usine
Jean-François SKULIMOWSKI Jean Benoit DERNONCOURT
Le syndicat CFTC
Franck MENANT
Le syndicat CGT
David NUEZ
Le syndicat Sud Solidaires
Jean-Michel MOREAU
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