Accords d'entreprise chez TIM - KEOLIS MORLAIX
Les négociations entre la direction de TIM - KEOLIS MORLAIX et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez TIM - KEOLIS MORLAIX précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de TIM - KEOLIS MORLAIX
Siret : 38033188400045
Adresse : null
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (BLOC 1) (2018-04-03)
- un accord relatif aux Négociations annuelles obligatoires 2020 - rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée (2020-03-05)
- Un Avenant n° 2 à l'accord d'entreprise sur le Compte Epargne Temps du 28-10-2020 (2020-03-05)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place et au fonctionnement du CSE (2019-08-16)
- Un protocole d'accord de fin de conflit et de négociations annuelles obligatoires 2019, Rémunération temps de travail et partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise KEOLIS MORLAIX (2019-03-05)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE DES ASTREINTES (2019-03-05)
- Un Avenant n° 1 à l'accord d'entreprise sur la réduction du temps de travail du 31-08-1998 pour agent de maîtrise hors exploitation embauché après les accords initiaux (2019-03-05)
- Un Accord de versement d'une prime exceptionnelle au titre de l'exercice 2018 (2019-03-05)
- Prorogation des mandats des délégués du personnel et du conseil de discipline (2019-03-05)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE KEOLIS MORLAIX (2021-02-17)
- Avenant n° 1 à l'accord du 25-02-2016 sur les chèques-vacances (2021-04-12)
- Accord NAO 2022 (2022-03-15)
- Un Accord versement prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2022-03-15)
- Avenant 4 Régime de prévoyance entreprise (2022-03-29)
- Avenant 1 Régime complémentaire de garantie de remboursement des frais de santé des contrats collectifs"responsables" du 02/12/2015 "responsables (2022-03-29)
- Protocole levée alarme sociale et accord NAO 2023 (2023-03-17)