Accords d'entreprise chez AVIAPARTNER - AVIAPARTNER LILLE
Les négociations entre la direction de AVIAPARTNER - AVIAPARTNER LILLE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez AVIAPARTNER - AVIAPARTNER LILLE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de AVIAPARTNER - AVIAPARTNER LILLE
Siret : 38050241900019
Adresse : null
- UN ACCORD NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2017 (N.O.E) (2017-12-21)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2018-09-24)
- ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-09-24)
- ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS D’EMPLOI ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-07-27)
- AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE DU 5 AOUT 2009 RELATIF AUX CONDITIONS DE VERSEMENT DE LA GRATIFICATION ANNUELLE (13ème MOIS) (2020-07-27)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2019 (N.O.E) (2020-02-11)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2018 (N.O.E) (2019-01-18)
- ACCORD SUR L’ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2019-02-28)
- Accord collectif sur le dialogue social et la représentation du personnel au sein de la société AVIAPARTNER Lille SAS (2019-05-07)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2020 (N.O.E) (2020-12-11)
- Avenant N°1 à l’accord signé le 24 juin 2021 relatif à l’utilisation du dispositif d’activité partielle de longue durée (2021-07-13)
- Accord relatif à l’utilisation du dispositif d’activité partielle de longue durée (2021-06-24)
- Avenant n°1 à l’accord relatif à la durée et l’organisation du temps de travail du 27 avril 2012 (2021-07-23)
- ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2021-10-05)
- ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS D’EMPLOI ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2022-01-21)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2021 (N.O.E) (2021-12-24)
- Avenant n°2 à l’accord relatif à la durée et l’organisation du temps de travail du 27 avril 2012 (2022-01-31)
- ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS D’EMPLOI ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2022-12-14)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2022 (N.O.E) (2022-12-12)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET (2023-03-10)