Accord d'entreprise "NAO 2018" chez PTA - POLLONO TRANSPORTS ET ASSOCIES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de PTA - POLLONO TRANSPORTS ET ASSOCIES et les représentants des salariés le 2019-02-01 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04419003213
Date de signature : 2019-02-01
Nature : Accord
Raison sociale : POLLONO TRANSPORTS ET ASSOCIES
Etablissement : 38169963600019 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-01
PROCES-VERBAL DE
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
de la SAS Transports POLLONO
La Direction et le Délégué Syndical se sont réunis le 1er février 2019. Cette réunion fait suite aux précédentes qui ont eu lieu les 23 novembre et 21 décembre 2018
Sont présents à la réunion :
Direction :
Délégué :
******************************
La Direction répond aux demandes du Délégué Syndical comme suit :
Demande du Délégué :
Revalorisation des rémunérations
Réponse de la Direction :
L’entreprise suivra la grille de la convention collective pour les frais de déplacement
Demande du Délégué :
RCR
Réponse de la Direction :
En 2019, décompte au quadrimestre des heures supplémentaires
Demande du Délégué :
PFA
Réponse de la Direction :
Sur 2019, la PFA et les versements correspondants seront scindés en deux périodes de décembre à mai et de juin à novembre.
Demande du Délégué :
Demande d’une prime du samedi pour les conducteurs Système U et Lidl
Réponse de la Direction :
Non
Demande du Délégué :
Il y aura-t-il une prime « gouvernementale » ?
Réponse de la Direction :
Non
******************************
A Thouaré sur Loire le 6 février 2019.
En quatre exemplaires originaux (paraphés et signés par les parties).
Le Délégué Syndical CFDT, Le Président,
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com