Accord d'entreprise "Avenant n°2 accord d'entreprise sur la protection sociale prévoyance et complémentaire santé" chez ADEME - AGENCE DE L ENVIRONNEMENT ET DE LA MAITRISE DE L ENERGIE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ADEME - AGENCE DE L ENVIRONNEMENT ET DE LA MAITRISE DE L ENERGIE et le syndicat Autre et CGT le 2020-01-20 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de prévoyance, les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CGT
Numero : T04920003607
Date de signature : 2020-01-20
Nature : Avenant
Raison sociale : AGENCE DE L ENVIRONNEMENT ET DE LA MAI
Etablissement : 38529030900454 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-01-20
ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA PROTECTION SOCIALE
PREVOYANCE et COMPLEMENTAIRE SANTE
AVENANT N°2
Négocié entre :
L’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie représentée par son Président,
d’une part,
et :
L’organisation syndicale CFDT représentée par délégués syndicaux,
L’organisation syndicale SNE-FSU représentée par délégués syndicaux,
L’organisation syndicale CGT représentée par délégués syndicaux.
d’autre part.
Article 1
L’article 5.2 est ainsi modifié :
• Pour les adhérents au régime volontaire retraité
Le conjoint du retraité peut également volontairement adhérer. Dans ce cas, la cotisation sera de 1,75% du PMSS majorée de 5% soit 62,92 € par mois en 2020. Cette nouvelle cotisation s’applique à compter du 1er janvier 2020.
• Pour les adhérents au régime volontaire hors retraités:
A compter du 1er janvier 2020, pour les adhésions volontaires, le montant de la cotisation est de 1.45% du PMSS soit 49.65 € en 2020 intégralement à la charge de l’assuré, la cotisation étant prélevée sur le salaire de l’assuré salarié adhérent au régime obligatoire.
Pour les adhérents au régime volontaire, la cotisation est intégralement à la charge de l’assuré, la cotisation étant prélevée sur le salaire de l’assuré salarié adhérent au régime obligatoire.
Article 2 - financement du régime de prévoyance
L’article 5 .1 de l’accord de protection sociale est remplacée les dispositions suivantes :
Les cotisations servant au financement du contrat de Prévoyance Décès, Incapacité Temporaire / Invalidité sont les suivantes, identiques pour toutes les catégories de Personnel :
Tranche A | Tranche B | |
Employeur | 1,5 % | 0,6 % |
L’ADEME prend à sa charge 100% de la cotisation portant sur le risque prévoyance
Article 3
Le paragraphe de l’article 3.2.1 ;
« Par exception, peut également être ayant droit du contrat d’assurance et sous réserve de pouvoir justifier de cette situation par le rattachement sécurité sociale au salarié :
Le conjoint (marié, pacsé, concubin) de l’assuré
L’ascendant (père, mère, grand-père, grand-mère…)
Le descendant (petit fils, petite fille……..) »
Est supprimé
Article 4 - Garanties prévoyance
L’annexe 1 définie à l’article 4.1 de l’accord de protection sociale est remplacée par l’annexe 1 du présent avenant
Article 5 - Garanties frais de santé
L’annexe 2 définie à l’article 4.2 de l’accord de protection sociale est remplacée par l’annexe 2 du présent avenant.
Article 6 - formalité de publicité
Un exemplaire original du présent avenant sera déposé auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, et de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, unité territoriale du Maine et Loire.
Tous les autres termes de l’accord d’entreprise relatif à la protection sociale du 1er décembre 2015 demeurent inchangés
Fait à Angers en 8 exemplaires
Le
Pour l’ADEME
Pour les organisations syndicales :
Pour la CFDT :
Pour le SNE :
Pour la CGT :
Annexe 1
Tableau de garanties – Décès – invalidité – incapacité temporaire
Annexe 2 – Tableau de garanties frais de santé
Garanties dites responsables
Prestations en vigueur au 01/01/2020 | ||||||
Régime Obligatoire * (à titre indicatif) |
Prise en charge de la Mutuelle * |
y compris Régime Obligatoire (à titre indicatif) |
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Au titre du ticket modérateur et dans la limite de | Au titre des forfaits et dépassements dans la limite de | |||||
Régime général | ||||||
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30 % | + 95 % | 195 % | ||
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30 % | + 75 % | 175 % | ||
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30 % | 100 % | |||
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40 % | 100 % | |||
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35 % | 100 % | |||
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35 % | 100 % | |||
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70 % | 100 % | |||
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85 % | 100 % | |||
SMR: Service Médical Rendu. | ||||||
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30 % | + 95 % | 195 % | ||
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30 % | + 75 % | 175 % | ||
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30 % | 100 % | |||
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30 % | 100 % | |||
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30 % | 100 % | |||
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30 % | 100 % | |||
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40 % | 100 % | |||
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40 % | 100 % | |||
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100 €/An | 100 €/An | ||||
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100 % | ||||
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100 €/An | 100 €/An | ||||
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100 % Santé | |||||
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40 % | 100 % | |||
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500 €/Appareil | 500 €/Appareil | ||||
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40 % | + 60 € | 100% + 60 € | ||
(1) Tel que défini réglementairement, dans le respect des prix limites de vente et des plafonds fixés par la réglementation. | ||||||
Prise en charge limitée, pour chaque oreille, à une aide auditive par période de quatre ans. La période s’apprécie à compter de la date d’acquisition de l’aide auditive sur les années antérieures. |
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0 % | 65 % ou 70 % | |||
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0 % | 65 % | |||
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0 % | 65 % | |||
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17 % du PMSS | 17 % du PMSS |
Régime Obligatoire * (à titre indicatif) |
Prise en charge de la Mutuelle * |
y compris Régime Obligatoire (à titre indicatif) |
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Au titre du ticket modérateur et dans la limite de | Au titre des forfaits et dépassements dans la limite de | |||||
Régime général | ||||||
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20 % ou 0 % | + 380 % | 480 % | ||
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20 % ou 0 % | + 90 % Frais réels | 100 % + 90 % Frais réels | ||
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20 % ou 0 % | + 380 % | 480 % | ||
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20 % ou 0 % | + 100 % | 200 % | ||
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20 % ou 0 % | + 90 % Frais réels | 100 % + 90 % Frais réels | ||
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20 % ou 0 % | + 100 % | 200 % | ||
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35 % ou 0 % | 100 % | |||
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Frais réels | Frais réels | ||||
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Frais réels | Frais réels | ||||
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3 % du PMSS/Nuit | 3 % du PMSS/Nuit | ||||
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3 % du PMSS/Jour | 3 % du PMSS/Jour | ||||
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3 % du PMSS/Jour | 3 % du PMSS/Jour | ||||
Sur la base des codes DMT (Discipline Médico Tarifaire), la prise en charge est exclue pour les séjours suivants : - cures médicales en établissements de personnes âgées, - ateliers thérapeutiques, - instituts ou centres médicaux à caractère éducatif, psycho-pédagogique et professionnel, - centres de rééducation professionnelle - services de longs séjours et établissements pour personnes âgées. |
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(3) Si établissement conventionné avec accord tarifaire, la mutuelle prend en charge dans les limites des tarifs de l'accord. | ||||||
(4) Le séjour doit être réalisé dans le cadre d'une hospitalisation avec anesthésie et/ou chirurgie ambulatoire sans nuitée. Si établissement conventionné avec accord tarifaire, la mutuelle prend en charge dans les limites des tarifs de l'accord. |
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+ 400 % | 500 % | |||
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+ 100 % | 200 % | |||
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3 % du PMSS/Nuit | 3 % du PMSS/Nuit | ||||
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20 % du PMSS | 20 % du PMSS | ||||
(3) Si établissement conventionné avec accord tarifaire, la mutuelle prend en charge dans les limites des tarifs de l'accord. | ||||||
(5) Indemnité par enfant inscrit à la date de sa naissance, ou de son adoption, si déclaration dans les 3 mois suivants cette date. | ||||||
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100 % Santé | |||||
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100 % Santé | |||||
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100 € | 60 % + 100 € | |||
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63 € | 60 % + 63 € | |||
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64 € | 60 % + 64 € | |||
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71 € | 60 % + 71 € |
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71 € | 60 % + 71 € | |||
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71 € | 60 % + 71 € | |||
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88 € | 60 % + 88 € | |||
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103 € | 60 % + 103 € | |||
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166 € | 60 % + 166 € | |||
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174 € | 60 % + 174 € | |||
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184 € | 60 % + 184 € | |||
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184 € | 60 % + 184 € | |||
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184 € | 60 % + 184 € | |||
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184 € | 60 % + 184 € | |||
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180 € | 60 % + 180 € | |||
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100 € | 60 % + 100 € | |||
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84 € | 60 % + 84 € | |||
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98 € | 60 % + 98 € | |||
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93 € | 60 % + 93 € | |||
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93 € | 60 % + 93 € | |||
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93 € | 60 % + 93 € | |||
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136 € | 60 % + 136 € | |||
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146 € | 60 % + 146 € | |||
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196 € | 60 % + 196 € | |||
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214 € | 60 % + 214 € | |||
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214 € | 60 % + 214 € | |||
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214 € | 60 % + 214 € | |||
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214 € | 60 % + 214 € | |||
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214 € | 60 % + 214 € | |||
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215 € | 60 % + 215 € | |||
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40 % | 100 % | |||
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40 % | 100 % | |||
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40 % | 100 % | |||
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40 % + 8% du PMSS/An | 100 % + 8% du PMSS/An | |||
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8% du PMSS/An | 8% du PMSS/An | ||||
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20% du PMSS/Oeil | 20% du PMSS/Oeil | ||||
(1) Tel que défini réglementairement, dans le respect des prix limites de vente et des plafonds fixés par la réglementation. | ||||||
(6) Prise en charge limitée à un équipement par période de deux ans sauf en cas de renouvellement anticipé prévu à l’article L165-1 du code de la sécurité sociale, notamment pour les moins de 16 ans ou en cas d’évolution de la vue. | ||||||
(7) Un équipement est composé de deux éléments, à savoir deux verres et une monture. Chaque élément d’un équipement étant pris en charge selon les conditions applicables à la classe à laquelle il appartient (100% Santé ou Tarif libre). |
Régime Obligatoire * (à titre indicatif) |
Prise en charge de la Mutuelle * |
y compris Régime Obligatoire (à titre indicatif) |
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Au titre du ticket modérateur et dans la limite de | Au titre des forfaits et dépassements dans la limite de | |||||
Régime général | ||||||
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30 % | + 100 % | 200 % | ||
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100 % Santé | |||||
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30 % | + 370 % | 470 % | ||
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30 % | + 100 % | 200 % | ||
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30 % | + 300 % | 400 % | ||
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30 % | + 100 % | 200 % | ||
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30 % | + 370 % | 470 % | ||
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30 % | + 370 % | 470 % | ||
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30 % | + 100 % | 200 % | ||
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30 % | + 300 % | 400 % | ||
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30 % | + 100 % | 200 % | ||
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30 % | + 370 % | 470 % | ||
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400 % | 400 % | ||||
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30 % ou 0 % | + 300 % | 400 % | ||
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300 % | 300 % | ||||
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400 €/Implant | 400 €/Implant | ||||
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130 € | 130 € | ||||
Les remboursements de la mutuelle : - concernent les prothèses dentaires conformes aux conditions d'attribution de l'Assurance maladie obligatoire et inscrites à la nomenclature (CCAM), - nécessitent la présentation d'un devis ou d'une facture détaillée établis par le professionnel de santé qui seront soumis à contrôle, réalisé par la cellule dentaire de la mutuelle. |
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(8) Tel que défini réglementairement, dans le respect des honoraires limites de facturation fixés par la réglementation. | ||||||
(9) Les 2ème et 3ème inters du bridge ne sont pas remboursables. | ||||||
(10) Non pris en charge par le Régime Obligatoire (sur présentation de l'original de la facture). | ||||||
(11) Forfait par acte. | ||||||
(12) Prise en charge des actes CCAM avec un code regroupement TDS (Tissu De Soutien). | ||||||
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60 €/Séance 200€/an/bénéficiaire |
60 €/Séance 200€ /an/bénéficiaire |
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(13) Prise en charge limitée à 200 € par année civile et par bénéficiaire. | ||||||
(14) Seules les séances effectuées et facturées par des médecins ou par des professionnels autorisés peuvent faire l'objet d'une prise en charge, sous réserve que la facture comporte le n°FINESS et/ou le n°ADELI et/ou le n°RPPS du professionnel concerné. | ||||||
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10 €/An | 10 €/An | ||||
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10 €/An | 10 €/An | ||||
(15) Plafond commun. | ||||||
(16) (Selon liste sur simple demande à la mutuelle). | ||||||
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Oui | Oui | ||||
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Oui | Oui | ||||
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46 % du PMSS | 46 % du PMSS |
* CONDITIONS GENERALES DE PRISE EN CHARGE
Les remboursements sont limités aux frais réels et sous réserve de prise en charge par le régime obligatoire (sauf mention contraire).
Les taux du régime obligatoire et le total sont donnés à titre indicatif dans le cadre du respect du parcours de soins coordonnés au 01/01/2008.
Le remboursement du régime obligatoire est énoncé avant :
déduction de la participation forfaitaire (1€ au 01/01/2008),
déduction des franchises médicales (Décret n° 2007-1937 du 26/12/2007).
La participation forfaitaire des actes supérieurs à 120 € est prise en charge par la mutuelle.
Dans le cadre du hors parcours de soins coordonnés, la mutuelle ne prend pas en charge la majoration du ticket modérateur ni les dépassements d'honoraires.
Les pourcentages indiqués s'appliquent au tarif de responsabilité ou à la base de remboursement de la sécurité sociale. PMSS: Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (3377 € au 01/01/2019)
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