Accords d'entreprise chez HANSGROHE WASSELONNE
Les négociations entre la direction de HANSGROHE WASSELONNE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HANSGROHE WASSELONNE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HANSGROHE WASSELONNE
Siret : 39461944900041
Adresse : null
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017 (2017-12-18)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL ET DU CHSCT (2018-02-13)
- accord d'entreprise relatif à la gestion des congés payés et des autres formes de repos en 2020 (2020-04-01)
- Négociation Annuelle Obligatoire (2019-12-19)
- Accord d'entreprise relatif à la négociation obligatoire 2018 (2018-12-19)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Economique (2018-12-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA Négociation Annuelle Obligatoire 2020 (2020-12-22)
- Accord collectif sur l'Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes2021 (2021-12-10)
- Accord d'entreprise relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-12-22)
- Accord d'entreprise relatif au compte épargne temps (2022-04-08)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2022 (2022-12-21)
- Accord d'entreprise relatif au Droit à la déconnexion (2023-03-21)