Accord d'entreprise "Avenant n°2 à l'accord d'entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé"" chez OPH - GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de OPH - GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2019-04-25 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : T06919005903
Date de signature : 2019-04-25
Nature : Avenant
Raison sociale : GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L
Etablissement : 39989834500034 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
Avenant n°3 à l'accord d'entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives frais de santé (2019-12-03)
Avenant n°5 à l’accord d’entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé" (2021-09-23)
Avenant n°6 à l'accord d'entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé"s "frais de santé" (2022-06-30)
Avenant n°4 à l’accord d’entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé" (2021-05-25)
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-04-25
Avenant n°2 à l’accord d’entreprise du 02/06/2016
instaurant un système de garanties collectives
"frais de santé"
Entre :
- , agissant en qualité de Directeur Général de GRANDLYON HABITAT, dont le siège social est au, 2 place de Francfort - le Terra Mundi - 69003 Lyon
d'une part,
et
- , délégué syndical F. O. de GRANDLYON HABITAT
- , déléguée syndicale F. O. de GRANDLYON HABITAT
- , délégué syndical C. F. D. T. de GRANDLYON HABITAT
d'autre part,
Préambule
Le présent avenant a pour objet la modification de l’alinéa 1 de l’article 3.1 de l’Accord d’entreprise instaurant un système de garanties collectives "frais de santé" signé le 2 juin 2016, modifié par l’avenant n°1 du 26 octobre 2017.
L’alinéa 1 de l’article 3.1 de l’Accord instaurant un système de garanties collectives « frais de santé » du 2 juin 2016 est modifié de la façon suivante :
3.1. Taux, assiette, répartition des cotisations
Garantie de base :
A partir du 1er mai 2019, les cotisations à la garantie de base des salariés seront réparties à raison de 70% à la charge de l'entreprise et 30 % à la charge des salariés.
Les autres dispositions de l’Accord et de son avenant n°1 restent inchangées.
Date d’effet et de dépôt:
Le présent avenant entrera en vigueur au lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt prévues à l’article D.2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt à la DIRECCTE via le service de télédéclaration en ligne et en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Lyon.
Fait à LYON, le 25 avril 2019
En 4 exemplaires originaux dont :
1 pour chaque partie signataire
1 pour le greffe du Conseil des Prud’hommes
Pour GRANDLYON HABITAT Directeur Général |
Pour F. O. Délégué Syndical Déléguée Syndicale |
Pour C. F. D. T. Délégué Syndical |
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